Reclutador/a Procesos Masivos Industrial

Claire Joster; Santiago; Sur place; CLP 13 392 000 - 23 436 000; Plein temps

Résumé du poste

Claire Joster, empresa líder en su sector, busca un/a profesional apasionado/a por la atracción de talento y la gestión de procesos de selección para liderar reclutamiento de principio a fin.

Serás responsable de levantamiento de perfiles, diseño de estrategias, publicación de vacantes, entrevistas por competencias y seguimiento de indicadores, trabajando en Conchalí con horario de lunes a jueves y viernes parcial.

Qualifications

• Formación en Psicología.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia gestionando procesos masivos y perfiles específicos.
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de portales de empleo.
• Deseable experiencia utilizando ATS u herramientas de gestión de candidatos.

Responsabilités

• Levantamiento de perfiles junto a clientes internos y asesoría en la definición de requerimientos.
• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.
• Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
• Publicación de vacantes en distintos portales y canales de reclutamiento.
• Filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Búsqueda activa de talento para distintos tipos de perfiles.
• Coordinación de entrevistas con clientes.
• Seguimiento de candidatos y control de indicadores del proceso (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros).

Connaissances

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Gestión de candidatos

Publicación de vacantes

Conocimiento ATS

Portales de empleo

Formation

Psicología

Outils

ATS

Description du poste

Importante empresa del sector busca incorporar a su equipo un/a profesional apasionado/a por la atracción de talento y la gestión estratégica de procesos de selección y reclutamiento. ¿Cuál será tu desafío? Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando una experiencia de calidad para clientes y candidatos, además de contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.

Principales funciones

• Levantamiento de perfiles junto a clientes internos y asesoría en la definición de requerimientos.
• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.
• Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
• Publicación de vacantes en distintos portales y canales de reclutamiento.
• Filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Búsqueda activa de talento para distintos tipos de perfiles.
• Coordinación de entrevistas con clientes.
• Seguimiento de candidatos y control de indicadores del proceso (tiempos de cobertura, calidad de contratación, entre otros).

Requisitos

• Formación en Psicología.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia gestionando procesos masivos y perfiles especificos.
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de portales de empleo.
• Deseable experiencia utilizando ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Condiciones

Lugar de trabajo: Conchalí Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs./ Viernes: 08:30 a 15:30 hrs.

Si buscas un nuevo desafío profesional y quieres ser parte de un equipo dinámico