Analista de Reclutamiento y Selección

ELECNOR; Santiago; Sur place; CLP 10 044 000 - 15 624 000; Plein temps

Résumé du poste

ELECNOR Chile busca Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse al equipo de Recursos Humanos, gestionando procesos de selección end to end para distintas áreas y servicios de la compañía.

Se necesita mirada estratégica, orientación al cliente interno y capacidad para trabajar de forma autónoma: levantar perfiles, diseñar estrategias de búsqueda, publicar vacantes, hacer screening y entrevistas por competencias, y presentar candidatos con recomendaciones a los clientes internos.

Qualifications

• Formación profesional o técnica en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en RR.HH. o afín.
• Al menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en consultoras de selección, empresas de servicios, outsourcing, ingeniería, construcción, mantenimiento o industrias con procesos de alto volumen.
• Experiencia realizando procesos end to end.

Responsabilités

• Gestionar procesos completos de Reclutamiento y Selección para distintos niveles y especialidades.
• Levantar y comprender requerimientos de clientes internos y transformarlos en perfiles de búsqueda.
• Diseñar estrategias de búsqueda y publicar vacantes, incluyendo hunting en LinkedIn y otras fuentes.
• Realizar screening curricular y entrevistas por competencias.
• Evaluar adecuación técnica y cultural de candidatos y presentar informes de candidatos.
• Manejo de entrevistas con jefaturas y líderes de áreas.
• Mantener comunicación constante con candidatos durante el proceso y hacer seguimiento de indicadores.

Connaissances

Reclutamiento y Selección

Entrevistas por competencias

Búsqueda activa y headhunting

Gestión de indicadores

Trabajo en entornos dinámicos

Formation

Formación en Psicología/RRHH

Outils

LinkedIn Recruiter

MS Excel

ATS (sistemas de gestión de candidatos)

Description du poste

Buscamos Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse a un equipo de Recursos Humanos, participando activamente en la gestión integral de procesos de selección para distintos servicios y áreas de la compañía.Buscamos a una persona con mirada estratégica, orientación al cliente interno y capacidad para gestionar procesos de manera autónoma, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos.Acerca del desafío:Gestionar procesos completos de Reclutamiento y Selección para distintos niveles y especialidades.Levantar y comprender los requerimientos de los clientes internos, transformándolos en perfiles de búsqueda efectivos.Diseñar estrategias de búsqueda de acuerdo con la complejidad y urgencia de cada proceso.Realizar publicación de vacantes, búsqueda activa, hunting a través de LinkedIn y distintas fuentes de reclutamiento.Realizar screening curricular y entrevistas por competencias.Evaluar la adecuación técnica y cultural de los candidatos respecto del cargo y la organización.Elaborar informes y presentaciones de candidatos para clientes internos.Gestionar entrevistas con jefaturas y líderes de las distintas áreas.Mantener comunicación permanente con candidatos durante las distintas etapas del proceso.Realizar seguimiento de indicadores de selección, tiempos de cobertura y avance de procesos.Gestionar múltiples procesos simultáneamente, priorizando de acuerdo con las necesidades del negocio.Participar en proyectos de atracción de talento, levantamiento de mercado y mapeo de candidatos.Proponer mejoras a las estrategias y procesos de Reclutamiento y Selección.¿Qué nos encantaría de ti?Formación profesional o técnica en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.Al menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.Experiencia en consultoras de selección, empresas de servicios, outsourcing, ingeniería, construcción, mantenimiento o industrias con procesos de alto volumen.Experiencia realizando procesos end to end.Manejo de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.Experiencia en búsqueda activa y headhunting, especialmente a través de LinkedIn.Capacidad para trabajar con perfiles operativos, técnicos, profesionales y especialistas.Manejo de herramientas Office, especialmente Excel.Deseable experiencia utilizando ATS, plataformas de reclutamiento o herramientas de gestión de candidatos.Buscamos:Una persona proactiva, autónoma y con energía, capaz de desenvolverse en ambientes dinámicos y con múltiples procesos simultáneos.Alguien que no se limite a publicar avisos y revisar CV, sino que sea capaz de entender el negocio, levantar correctamente un perfil, diseñar una estrategia de búsqueda, identificar talento en el mercado y entregar una recomendación profesional al cliente interno.Valoramos especialmente experiencia en consultoría, servicios o ambientes donde se requiera velocidad, organización, orientación al cliente y capacidad para trabajar con distintos tipos de cargos.¿Qué te proponemos?Incorporarte a una organización con múltiples desafíos y proyectos.Participar en procesos de selección de distintos niveles y especialidades.Exposición directa a clientes internos y líderes de distintas áreas.Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.Ambiente dinámico y colaborativo.Renta acorde a experiencia y mercado.Contrato directo con la compañía.Oferta bajo el marco de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral. ¿Quieres asumir un desafío donde Reclutamiento y Selección sea realmente un socio estratégico del negocio?¡Te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo!