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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
La Universidad de Santiago de Chile, Facultad de Administración y Economía, convoca a participar en un proceso de selección para Jefe(a) de Área de Desarrollo de Sistemas, en calidad de A Contrata, para desempeñarse a jornada completa. Requiere título profesional reconocido, más cursos de especialización y experiencia en gestión de equipos técnicos.
Se valoran postgrados, certificaciones en Agile y DevOps, y manejo de inglés técnico. Ubicación: Santiago, horario estándar de oficina.
El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Jefe(a) de Área(Desarrollo de Sistemas) 8° Profesional, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Administración y Economía por jornada completa.
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad Reconocida por el Estado, o bien, título profesional otorgado por un Instituto Profesional reconocido por el Estado, más cursos de especialización de a lo menos 80 horas en el área de su formación.
SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)
Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad Reconocida por el Estado, o bien, título profesional otorgado por un Instituto Profesional reconocido por el Estado, más cursos de especialización de a lo menos 80 horas en el área de su formación.
Deseables estudios de post-grado.
Indicadores de gestión
Cursos de especialización de a lo menos 80 horas en el área de su formación (requisito del Decreto N° 1444/96).
Deseable: certificación en metodologías ágiles (Scrum, Kanban o SAFe).
Deseable: certificación en plataformas de nube (AWS, Microsoft Azure o Google Cloud).
Deseable: certificación en gestión de proyectos o servicios (PMP, PMI-ACP o ITIL), valorada como diferenciadora.
Deseable: manejo de inglés técnico a nivel de lectura de documentación especializada
Excluyente:Experiencia comprobable de al menos 2 años en desarrollo de software profesional.
Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes 09:00 a 17:00 hrs
Planificar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas del área, contribuyendo al mejoramiento continuo de la misma, con el fin de mantener una gestión conforme a estándares de calidad que posibiliten optimizar la toma de decisiones.
Liderar la estrategia, planificación, ejecución y mejora continua del desarrollo de software de la organización, asegurando la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad, alineadas con los objetivos del negocio, mediante la gestión eficiente de un equipo de desarrollo y la adopción de tecnologías modernas y buenas prácticas de ingeniería de software.
Diseñar y supervisar arquitecturas de software escalables, seguras y mantenibles.
Liderar decisiones tecnológicas relacionadas con plataformas, frameworks y herramientas.
Supervisar revisiones de código y estándares de calidad.
Garantizar la correcta implementación de prácticas DevOps, integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
Velar por la seguridad, disponibilidad y rendimiento de las aplicaciones.
Planificar y controlar iniciativas de desarrollo de software.
Gestionar riesgos, plazos, presupuesto y alcance de proyectos.
Coordinar requerimientos con usuarios y áreas de negocio.
Monitorear indicadores de productividad, calidad y cumplimiento.
* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)