[B641] ASISTENTE DE MANTENCIÓN

Usach; Santiago; Hybride; CLP 10 044 000 - 14 508 000; Plein temps

Résumé du poste

Usach busca un Asistente de Mantención, Técnico 19° para la Unidad de Mantención del Campus. Contrato a contrata, periodo de prueba de 3 meses y evaluación posterior hasta el 31 de diciembre de 2026.

Las funciones incluyen reparaciones menores, apoyo logístico, cuidado de instalaciones y traslado institucional. Se requieren título técnico o educación media, licencia clase A4 y experiencia deseable de 1 año.

Qualifications

• Título técnico/profesional reconocido por el Estado o Licencia de Enseñanza Media con certificado de competencias.
• Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.
• Curso de conducción profesional licencia clase A4 para manejo de vehículo institucional.
• Capacitación en conducción segura y/o manejo defensivo.
• Curso de prevención de riesgos asociado al transporte de carga y traslado institucional.
• Conocimientos básicos en traslado, carga y resguardo de herramientas y materiales.
• Sistema de Bodega y Control de Stock.

Responsabilités

• Realizar reparaciones menores en dependencias solicitadas (puertas, ventanas, rejas, artefactos sanitarios, techos, baños).
• Cambio de componentes de equipos averiados (bases, tubos fluorescentes).
• Mantener y cuidar las instalaciones de la Unidad solicitante.
• Verificar disponibilidad y estado de insumos y herramientas.
• Mantener insumos y herramientas al momento de utilización.
• Realizar inventario periódico de bienes asignados y registrar diferencias.
• Mantener stock de bienes de consumo en bodega.
• Resguardar y archivar documentación de salidas y entradas.
• Despachar y distribuir documentación dentro/fuera de la Institución.
• Apoyar en actividades administrativas y académicas (fotocopiadoras, atención).
• Realizar actividades similares a requerimientos de la jefatura.

Connaissances

Conducción de vehículo institucional

Mantenimiento básico

Trabajo en equipo

Formation

Título de Colegio Técnico Profesional reconocido por el Estado

Licencia de Enseñanza Media Completa

Description du poste

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Asistente de Mantención, Técnico 19°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Mantención del Campus por Jornada Completa.

Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3meses. Al cabo del segundomes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2026, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables).
Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.

Requisitos del perfil de puesto:

Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista.

Cursos y capacitación deseable

Curso de conducción profesional licencia clase A4 para manejo de vehículo institucional.

Capacitación en conducción segura y/o manejo defensivo.

Curso de prevención de riesgos asociado al transporte de carga y traslado institucional.

Conocimientos básicos en traslado, carga y resguardo de herramientas y materiales.

Sistema de Bodega y Control de Stock

Experiencia

Deseable un año de experiencia en funciones similares.

Horario de trabajo:

Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas

Realizar reparaciones de menor complejidad en las unidades requirentes, con el fin de contribuir al desarrollo de las actividades administrativas y docentes de las mismas.

Funciones principales del puesto:

• Realizar reparaciones menores en general, tales como puertas, ventanas, rejas, artefactos sanitarios, techos, baños, entre otros, en las dependencias de la Unidad solicitante.
• Realizar cambio de componentes de equipos averiados tales como bases, tubos fluorescentes, entre otros.
• Contribuir a la mantención y cuidado de las instalaciones de la Unidad solicitante.
• Verificar disponibilidad y estado de insumos y herramientas a utilizar.
• Contar con los insumos y herramientas al momento de su utilización en los trabajos solicitados por las unidades.
• Realizar inventario periódico de bienes de la Unidad asignados, junto con establecer eventuales diferencias, en caso de que se requiera.
• Mantener stock de bienes de consumo en bodega de materiales de la Unidad, con la finalidad de contar con los insumos necesarios para su funcionamiento, en caso de que se requiera.
• Resguardar y archivar documentación correspondiente a respaldos de salidas y entradas de materiales (guías de despacho, facturas, vales de materiales, entre otros), en caso de que se requiera.
• Despachar y distribuir documentación dentro y fuera de la Institución, cumpliendo con el procedimiento de registro de la misma, en caso de que se requiera.
• Colaborar con las actividades administrativas y académicas de la Unidad, tales como sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, traslado de muebles y equipos, entre otros, en caso de que se requiera.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Funciones Específicas:

Conducir vehículo y/o camión institucional para el traslado de funcionarios, herramientas, materiales e insumos requeridos para la ejecución de labores del Departamento.

Realizar apoyo logístico en terreno para el transporte y distribución de materiales necesarios para trabajos de mantención y operación.

Velar por el correcto uso, cuidado y mantención básica del vehículo institucional asignado, informando oportunamente cualquier desperfecto o situación que afecte su funcionamiento.

Cumplir con la normativa de tránsito vigente y los protocolos institucionales asociados al uso de vehículos institucionales.

Apoyar en labores operativas del Departamento cuando las funciones de conducción así lo permitan.

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Orientación a los Resultados, Nivel D
• Iniciativa, Nivel D
• Trabajo en Equipo, Nivel D

Antecedentes:

• Título de Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado, o bien, Licencia de Enseñanza Media Completa con certificado de competencias.
• CURRICULUM VITAE Actualizado

• La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
• Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
• Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

Plazo de postulación:

Desde el día Lunes 18 de Mayo al día Lunes 25 de Mayo de 2026.

Observaciones

• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
• Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
• Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
• No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.