[B698] MAYORDOMO(A)

Usach; Santiago; Híbrido; CLP 5.022.000 - 7.254.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Usach convoca a concurso interno para proveer la función de Mayordomo(a), auxiliar 20°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en el Centro de Estudios Migratorios. Jornada completa y turno rotativo según calendario universitario.

Requisitos: antigüedad mínima de un año en la Universidad, deseable licenciatura media técnico-profesional o científico-humanista, y experiencia en reparaciones menores; se valora prevención de riesgos y habilidades de supervisión de servicios de aseo.

Formación

• Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista deseable.
• Reparaciones menores (gasfitería, electricidad, carpintería) deseables.
• Prevención de riesgos deseable.

Responsabilidades

• Atender público interno y externo para apoyar el funcionamiento diario de la unidad.
• Instalar y retirar equipos audiovisuales para asegurar uso y resguardo.
• Supervisar al personal de aseo y mantener el orden en las dependencias.
• Vigilar dependencias y asegurar uso adecuado de espacios.
• Realizar mantenimientos de servicios básicos de la unidad para su normal funcionamiento.
• Apoyar actividades administrativas y académicas (fotocopias, atención telefónica, compras menores).
• Registrar actividades en el libro de novedades y colaborar en inventarios.

Conocimientos

Reparaciones menores

Prevención de riesgos

Educación

Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista

Descripción del empleo

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Mayordomo(a), auxiliar 20°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Centro de Estudios Migratorios por Jornada Completa.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)

Requisitos del perfil de puesto:

Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional o Científico-Humanista

Deseables cursos en:

• Reparaciones menores

Conocimientos específicos

• Reparaciones menores (gasfitería, electricidad, carpintería).
• Prevención de riesgos

Experiencia

Deseable un año de experiencia en funciones similares.

Horario de trabajo:

Turno rotativo: Semana por medio de Lunes a jueves 07:00 a 16:00 horas, Viernes de 07:00 a 15:00 horas / Lunes a jueves de 12:00 a 21:00 horas, viernes de 13:00 a 21:00 horas.

Realizar labores de vigilancia, control de los servicios de aseo y ornato en las dependencias de la Unidad, para el resguardo de las oficinas y salas, con el fin de contribuir al funcionamiento de las actividades administrativas y académicas que se desarrollan en sus dependencias.

Funciones principales del puesto:

• Atender público interno y externo a la Universidad, con el fin de colaborar al funcionamiento de las actividades diarias.
• Instalar y retirar equipos audiovisuales, con el objetivo de asegurar su utilización y resguardo.
• Supervisar al personal de aseo, para procurar el orden y mantención de las dependencias de la Unidad.
• Colaborar en la vigilancia de las dependencias, con el fin de asegurar el orden y supervisar el uso de estas.
• Reparar los servicios básicos de la Unidad, con el objetivo de colaborar en su normal funcionamiento.
• Apoyar las actividades administrativas y académicas de la Unidad, tales como sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, traslado de muebles y equipos, verificar cierre de ventanas, luces y compra de insumos y materiales básicos, entre otros, según las necesidades de la Unidad.
• Registrar las actividades o sucesos ocurridos durante la jornada en el libro de novedades, a fin de mantener información y un respaldo de las situaciones diarias.
• Contribuir en el inventario de los bienes, con el fin de aportar en la actualización de los activos de cada Unidad.
• Realizar tareas de mantenimiento general en la Unidad en caso que se requiera.
• Efectuar el despacho y distribución de documentación dentro y fuera de la Institución, cumpliendo con el procedimiento de registro de dichos documentos, en caso que se requiera.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Iniciativa, Nivel D
• Trabajo en equipo, Nivel D
• Capacidad de planificación y organización, Nivel D

La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

Plazo de postulación:

Desde el día Miércoles 23 de Septiembre al día Miércoles 30 de Septiembre de 2026

Observaciones

• En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
• Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
• Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
• No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.