[B687] ENCARGADO(A) DE VINCULACIÓN CON EL MEDIO

Universidad de Santiago de Chile; Santiago; Híbrido; CLP 13.392.000 - 18.972.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Universidad de Santiago de Chile busca Encargado(a) de Vinculación con el Medio para el Departamento de Administración, en calidad de A Contrata, jornada completa. Deberá proponer y coordinar acciones para fortalecer vínculos con universidades, gobierno y sector privado, promoviendo la imagen institucional.

Requiere título profesional o grado académico reconocido, experiencia previa mínima de un año y antecedentes en relaciones públicas o áreas afines.

Formación

• Título profesional o grado académico reconocido por el Estado.
• Funcionario de la Universidad con antigüedad mínima de un año en su puesto.
• Deseable título en Periodista, Relaciones Públicas o similar.
• Deseables cursos en indicadores de gestión.
• Conocimientos en expresión oral y escrita.
• Deseable un año de experiencia.

Responsabilidades

• Proponer un plan de trabajo anual para el área de vinculación con el medio, concordante con el plan de desarrollo de la Unidad y la Universidad.
• Planificar y coordinar la realización de eventos, con el fin de desarrollar instancias para vincular la Unidad con las empresas y el medio externo.
• Coordinar reuniones de trabajo entre empresarios y académicos para la realización de proyectos de investigación y/o desarrollo en conjunto.
• Proponer acciones para el mejoramiento de la vinculación de la Unidad con el sector empresarial y la comunidad.
• Difundir las carreras de pregrado y programas de la Unidad en establecimientos educacionales y ferias de exposiciones, con el fin de incrementar el número de matriculados.
• Divulgar las bolsas de trabajo con el fin de generar redes laborales.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Conocimientos

Planificación y Organización

Trabajo en Equipo

Relaciones Públicas

Educación

Título profesional o grado académico reconocido

Descripción del empleo

Encargado(a) de Vinculación con el Medio

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Encargado(a) de Vinculación con el Medio, profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Departamento de Administración por Jornada Completa.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)

Requisitos del perfil de puesto:

Deseable Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, en la(s) carrera(s) de Periodista, Relaciones Públicas o similar.

Deseables cursos en:

Indicadores de gestión

Conocimientos específicos:

Expresión oral y escrita

Experiencia

Deseable un año de experiencia en funciones similares.

Horario de trabajo:

Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas

Promover el desarrollo de redes con universidades, gobierno, mundo empresarial, egresados e instituciones, entre otros, con el fin de crear lazos y contribuir al posicionamiento e imagen de la Institución.

Funciones principales del puesto:

Proponer un plan de trabajo anual para el área de vinculación con el medio, concordante con el plan de desarrollo de la Unidad y la Universidad.

Planificar y coordinar la realización de eventos, con el fin de desarrollar instancias para vincular la Unidad con las empresas y el medio externo.

Coordinar reuniones de trabajo entre empresarios y académicos para la realización de proyectos de investigación y/o desarrollo en conjunto.

Proponer acciones para el mejoramiento de la vinculación de la Unidad con el sector empresarial y la comunidad.

Difundir las carreras de pregrado y programas de la Unidad en establecimientos educacionales y ferias de exposiciones, con el fin de incrementar el número de matriculados.

Divulgar las bolsas de trabajo con el fin de generar redes laborales.

Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A

Trabajo en Equipo, Nivel A

Relaciones Públicas, Nivel B

Antecedentes:

• Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

Plazo de postulación:

Desde el día Lunes 17 de Agosto al día Lunes 24 de Agosto de 2026

Observaciones

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.