[B636] ADMINISTRATIVO(A) DE PROCESOS ( oficina del Personal)

Universidad de Santiago de Chile; Santiago; Hybrid; CLP 5,580,000 - 7,812,000; Full time

Job summary

La Universidad de Santiago de Chile busca cubrir el puesto de Administrativo(a) de Procesos en la Oficina del Personal, con jornada completa y contratación A contrata o planta según antigüedad. Se exige educación media o título técnico en administración y se valora experiencia previa en roles similares.

El cargo presta funciones administrativas y de control, con horario de lunes a jueves 09:00-18:00 y viernes 09:00-17:00, para contribuir al desarrollo del proceso asignado en la Facultad de

Qualifications

• Licencia de Educación Media y/o cursos de especialización para administración (40 h)
• Título técnico especializado en administración otorgado por instituciones reconocidas
• Experiencia deseable de 1 año en funciones similares

Responsibilities

• Desarrollar labores encomendadas por la jefatura para el desarrollo del proceso asignado.
• Mantener orden y coordinación de las labores del ámbito de competencia para cumplir tareas del proceso.
• Elaborar informes con información del proceso.
• Prestar apoyo administrativo y de ejecución en unidades distintas si se requiere.
• Realizar labores de orden y control administrativo según la unidad.
• Cumplir otras actividades similares solicitadas por la jefatura.

Skills

Trabajo en equipo

Orden y claridad

Orientación a resultados

Education

Licencia de Educación Media y cursos de especialización 40 h

Título Técnico Especializado en administración

Job description

[B636] ADMINISTRATIVO(A) DE PROCESOS ( oficina del Personal)

Administrativo(a) de Procesos (Oficina del Personal)

Administrativo 17°

Facultad de Administración y Economía

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Administrativo(a) de Procesos (Oficina del Personal), administrativo 17°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Facultad de Administración y Economía por Jornada Completa.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Licencia de Educación Media y cursos de especialización para la administración de a lo menos 40 horas, o bien, Título Técnico Especializado en el ámbito de la administración otorgados por Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica o Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado.

SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)

Requisitos del perfil de puesto:

Deseable Licencia de Enseñanza Media Técnico Profesional, con especialidad según el área de desempeño.

Deseables cursos en:

• Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Medio
• Ortografía y redacción
• Estatuto Administrativo

Experiencia

Deseable un año de experiencia en funciones similares.

Horario de trabajo

Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas

Funciones principales del puesto:

• Desarrollar labores específicas encomendadas por la jefatura, con el fin de contribuir al desarrollo del proceso asignado.
• Mantener un orden y coordinación de las labores de su ámbito de competencia, con el fin de llevar a cabo las tareas asignadas en el ámbito del proceso encomendado.
• Elaborar informes que suministren información del proceso en cuestión.
• Prestar apoyo a nivel administrativo y de ejecución en funciones de la Unidad distintas al proceso encomendado, en caso que se requiera.
• Realizar labores de orden y control administrativo requeridos por la Unidad.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Trabajo en Equipo, Nivel C
• Preocupación por el orden y la claridad, Nivel C
• Orientación a los resultados, Nivel C

Antecedentes:

• Licencia de Educación Media y cursos de especialización para la administración de a lo menos 40 horas, o bien, Título Técnico Especializado en el ámbito de la administración otorgados por Universidades, Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica o Colegio Técnico Profesional reconocidos por el Estado.
• La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.
• Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
• Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

Plazo de postulación:

Desde el día Miércoles 18 de Marzo al día Miércoles 25 de Marzo de 2026

Observaciones

• En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
• Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
• Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
• No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.

*Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.