Asistente de Reclutamiento y Selección

Laborum; Providencia; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Laborum busca un/a Asistente de Reclutamiento y Selección para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos, brindando apoyo en la gestión administrativa y operativa de los procesos de reclutamiento en Providencia.

Entre tus desafíos estará publicar ofertas, revisar currículos, contactar candidatos y coordinar entrevistas, manteniendo actualizadas las bases de datos. Se valora formación en psicología o RRHH y experiencia previa en reclutamiento, con manejo de Office y buena comunicación.

Formación

• Formación en psicología, RRHH o carrera afín.
• Interés por área organizacional/laboral.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección.
• Experiencia en publicación de vacantes y filtro curricular.
• Conocimientos básicos de Microsoft Office.
• Organización y atención al detalle.
• Buena comunicación.

Responsabilidades

• Publicar ofertas laborales en portales y plataformas de reclutamiento.
• Realizar revisión curricular y filtro inicial de candidatos.
• Apoyar en la búsqueda y preselección de candidatos.
• Contactar postulantes para validar experiencia, disponibilidad y expectativas.
• Coordinar entrevistas y seguimiento de los candidatos.
• Mantener actualizadas bases de datos y documentación de los procesos.
• Brindar apoyo administrativo al equipo de Atracción de Talentos.

Conocimientos

Microsoft Office

Educación

Psicólogo

Técnico en RRHH

Ingeniería en RRHH

Descripción del empleo

Asistente de Reclutamiento y Selección

Importante empresa prestadora de servicios a la minería se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Reclutamiento y Selección para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos, brindando apoyo principalmente en la gestión administrativa y operativa de los procesos de reclutamiento y selección en la comuna de Providencia.

¿Cuál será tu desafío?

• Publicar ofertas laborales en distintos portales de empleo y plataformas de reclutamiento.
• Realizar revisión curricular y filtro inicial de candidatos de acuerdo con los requisitos establecidos para cada cargo.
• Apoyar en la búsqueda y preselección de candidatos.
• Contactar postulantes para validar experiencia, disponibilidad, expectativas de renta y otros antecedentes relevantes.
• Coordinar entrevistas y mantener seguimiento de los candidatos durante los procesos.
• Mantener actualizadas bases de datos, registros y documentación asociada a los procesos de selección.
• Brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de Atracción de Talentos.

Requisitos:

• Formación Psicologo, Técnico en Recursos Humanos, Ing en Recursos Humanos, carrera afin.
• Deseable orientación o interés por el área Organizacional/Laboral.
• Deseable experiencia previa en reclutamiento y selección, ya sea mediante práctica profesional o experiencia laboral.
• Deseable experiencia realizando publicación de vacantes, filtro curricular y contacto de candidatos.
• Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.
• Capacidad de organización, orientación al detalle, proactividad y buenas habilidades de comunicación.