Asistente Gestión de personas

Salmonjobs; Puerto Montt; On-site; CLP 6,696,000 - 8,928,000; Full time

Job summary

Salmonjobs busca un(a) Asistente de Gestión de Personas para integrarse al área de Recursos Humanos. Buscamos personas comprometidas, organizadas y con interés en contribuir al desarrollo de los procesos de administración y gestión de personas, en un entorno dinámico y colaborativo.

Principales funciones incluyen gestionar documentación laboral, apoyar en licencias y permisos, actualizar bases de datos, seguir la asistencia y elaborar reportes; se valoran iniciativa y capacidad de trabajo en

Responsibilities

• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral y contractual de los colaboradores.
• Apoyar en licencias médicas, vacaciones y permisos del personal.
• Actualizar bases de datos en sistemas de gestión de personas.
• Realizar seguimiento de asistencia, atrasos y ausencias.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas.
• Apoyar en políticas y normativas internas.
• Coordinar actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
• Apoyar proyectos de mejora continua de la gestión de personas.

Job description

Reconocida empresa del rubro acuícola se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente de Gestión de Personas para integrarse al área de Recursos Humanos. Buscamos personas comprometidas, organizadas y con interés en contribuir al desarrollo de los procesos de administración y gestión de personas, en un entorno dinámico y colaborativo.

Principales funciones

• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral y contractual de los colaboradores.
• Apoyar en la administración de licencias médicas, vacaciones, permisos y otros registros asociados al personal.
• Actualizar bases de datos e información en sistemas de gestión de personas.
• Realizar seguimiento y control de asistencia, atrasos y ausencias.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión de personas.
• Apoyar en la difusión y cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas internas.
• Coordinar actividades administrativas propias del área de Recursos Humanos.
• Brindar apoyo en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua de la gestión de personas.