Administrativo de Recursos Humanos

Transportes Bello - Operador logístico; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Transportes Bello - Operador logístico en Santiago busca un Administrativo de RR.HH. para mantener registros del personal, apoyar remuneraciones y gestionar licencias.

Se solicita técnico en administración o RRHH, con 1–3 años de experiencia, y conocimientos en legislación laboral y gestión documental. Se ofrece estabilidad y desarrollo en una empresa líder del rubro.

Formación

• Formación en administración o RRHH, ideal con legislación laboral.
• Deseable formación en legislación laboral o gestión de personas.
• Mínimo 1–3 años en funciones administrativas de RRHH.
• Conocimientos en legislación laboral, gestión documental y archivo.

Responsabilidades

• Mantener actualizados los registros del personal y archivos físicos y digitales.
• Apoyar los procesos de remuneraciones, asistencia y control de turnos.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones, permisos y beneficios.
• Atender consultas administrativas de trabajadores y jefaturas.

Conocimientos

Organización

Confidencialidad

Orientación al servicio

Educación

Técnico en Administración de Empresas, RRHH o afín

Descripción del empleo

Importante empresa del rubro transportes, se encuentra en la búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos.

Funciones:

• Mantener actualizados los registros del personal y archivos físicos y digitales.
• Apoyar los procesos de remuneraciones, asistencia y control de turnos.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones, permisos y beneficios.
• Atender consultas administrativas de trabajadores y jefaturas.

Requisitos:

• Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Deseable formación complementaria en legislación laboral o gestión de personas.
• Mínimo 1 a 3 años en funciones administrativas de RRHH.
• Conocimientos Técnicos: Legislación laboral vigente, gestión documental y archivo.

Competencias:

• Organización y orden.
• Responsabilidad y confidencialidad.
• Orientación al servicio.