Asistente de Aprendizaje de Inglés

Colegio-Pedro-De-Valdivia-Providencia; Santiago; On-site; CLP 11,823,000 - 17,734,000; Full time

Job summary

Colegio Pedro De Valdivia Providencia en Chile busca un/a docente de inglés para niños de 5 a 10 años, responsable de implementar actividades lúdicas en inglés y fomentar una actitud positiva hacia la segunda lengua, en un entorno seguro y centrado en el aprendizaje.

La persona debe preparar clases predefinidas, interactuar con estudiantes durante toda la jornada, aplicar protocolos de salvaguarda y colaborar en tareas administrativas y docentes según se requiera.

Qualifications

• Nivel de Inglés nativo – C2.
• Experiencia 2 años.

Responsibilities

• Preparar las clases predefinidas con anterioridad en cuanto a materiales, espacio físico e infraestructura, de acuerdo al programa establecido.
• Implementar clases de manera entusiasta y proactiva, realizando las modificaciones necesarias para que sean exitosas.
• Interactuar con los estudiantes y acompañarlos durante toda la jornada.
• Conocer y aplicar protocolos internos del colegio, en relación con aspectos disciplinarios y/o de salvaguarda escolar.
• Reportar a su superior directo cualquier situación que se encuentre fuera de su ámbito de responsabilidad.
• Realizar funciones administrativas y docentes, según se requiera.

Skills

Equipo

Liderazgo

Resultados

Comunicación

Servicio

Job description

Job DescriptionPropósito del PuestoImplementar actividades lúdicas en el idioma inglés, con el fin de promover y estimular el aprendizaje y uso de este idioma en niños de 5 a 10 años, creando una actitud positiva hacia la adquisición de una segunda lengua.Principios ISPComenzamos con nuestros niños y estudiantesNuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los estudiantes como para el aprendizaje. Por ello, somos constantes en la identificación de posibles riesgos relacionados con la protección infantil (Safeguarding) y la Salud y Seguridad, actuando y dando seguimiento adecuado a cualquier situación o preocupación detectada.Tratamos a todos con cuidado y respetoNos cuidamos mutuamente, valoramos nuestras similitudes y diferencias, y promovemos el bienestar propio y el de los demás.Operamos de manera efectivaNos enfocamos continuamente en aquello que es más importante y que generará el mayor impacto. Aplicamos las políticas y procedimientos de la escuela y representamos los valores compartidos de nuestra comunidad.Somos financieramente responsablesTomamos decisiones financieras cuidadosamente, considerando las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestras escuelas.Aprendemos continuamenteLa mejora constante es lo que nos impulsa. Participamos activamente en nuestro desarrollo personal y profesional, así como en la mejora continua de la escuela.Responsabilidades ISPFunciones principales:Preparar las clases predefinidas con anterioridad en cuanto a materiales, espacio físico e infraestructura, de acuerdo al programa establecido.Implementar clases de manera estusiasta y proactiva, realizando las modificaciones necesarias para que sean exitosas.Interactuar con los estudiantes y acompañarlos durante toda la jornada.Conocer y aplicar protocolos internos del colegio, en relación con aspectos disciplinarios y/o de salvaguarda escolar.Reportar a su superior directo cualquier situación que se encuentre fuera de su ámbito de responsabilidad.Realizar funciones administrativas y docentes, según se requiera.Habilidades, Calificaciones y ExperienciaFormación AcadémicaNivel de Inglés nativo – C2Experiencia2 años de experienciaCompetenciasTrabajo en equipoliderazgoorientación en los resultadoscomunicación efectivaorientación al servicio.ISP PrinciplesBegin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguardingand Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.ISP Commitment to Safeguarding PrinciplesISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and BelongingISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.