Anslista de Beneficios

Confidential; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 12,276,000; Full time

Job summary

Confidential busca un Analista de Beneficios para apoyar la gestión, seguimiento y mejora de beneficios institucionales, servicios al trabajador y proveedores, con foco en calidad de servicio y uso eficiente de recursos.

El perfil requiere al menos 2 años de experiencia en beneficios y experiencia en gestión de personas, así como manejo intermedio de Excel para registrar y reportar indicadores de desempeño.

Qualifications

• Título profesional en las áreas indicadas.
• Al menos 2 años de experiencia en beneficios o gestión de personas.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.

Responsibilities

• Revisar y hacer seguimiento a solicitudes de beneficios institucionales.
• Orientar a trabajadores y jefaturas sobre uso y condiciones de beneficios.
• Apoyar el seguimiento de servicios al trabajador.
• Registrar y monitorear reclamos, contingencias, compromisos y mejoras con proveedores.
• Apoyar la planificación de actividades corporativas y de bienestar.
• Levantar cotizaciones e información logística.
• Elaborar reportes de gestión sobre uso, participación, costos y desempeño de proveedores.
• Realizar seguimiento a gastos y desviaciones presupuestarias.

Skills

Excel intermedio

Buena comunicación

Orientación al servicio

Education

Ingeniería en Ejecución

Administración/RRHH/Administración de Servicios

Tools

BUK

Job description

Importante institución del rubro salud busca incorporar a su equipo un/a Analista de Beneficios, quien tendrá como principal responsabilidad apoyar la gestión, seguimiento y mejora de beneficios institucionales, servicios al trabajador, proveedores y actividades corporativas, con foco en calidad de servicio, control y uso eficiente de recursos.

Principales funciones

• Revisar y hacer seguimiento a solicitudes de beneficios institucionales.
• Orientar a trabajadores y jefaturas respecto del uso y condiciones de beneficios.
• Apoyar el seguimiento de servicios al trabajador.
• Registrar y monitorear reclamos, contingencias, compromisos y oportunidades de mejora con proveedores.
• Apoyar la planificación y ejecución de actividades corporativas y de bienestar.
• Levantar cotizaciones, alternativas de proveedores e información logística.
• Elaborar reportes de gestión sobre uso, participación, satisfacción, reclamos, costos y desempeño de proveedores.
• Realizar seguimiento a gastos, desviaciones presupuestarias y oportunidades de optimización.
• Proponer mejoras operativas en flujos, comunicaciones, registros y mecanismos de control.
• Título profesional en Ingeniería en Ejecución, Ingeniería en Administración, Administración de Servicios, Administración Pública, Ingeniería en Recursos Humanos, Trabajo Social, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en beneficios, bienestar, servicios internos, gestión de personas, atención a clientes internos, coordinación de actividades, seguimiento de proveedores o apoyo en control presupuestario.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Deseable experiencia en organizaciones de dotación mediana o grande.
• Deseable experiencia en instituciones de salud o servicios.
• Deseable manejo de sistemas de gestión de personas, idealmente BUK.

Competencias requeridas

Buscamos una persona ordenada, proactiva, con orientación al servicio, capacidad de seguimiento, buena comunicación, criterio para aplicar políticas y foco en mejora continua y uso eficiente de recursos.

Esta oferta se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.