Administrativo de Calidad de Vida y Beneficios

Confidencial; Santiago; Vor Ort; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Confidencial, organización del sector salud en Chile, busca un Administrativo de Calidad de Vida y Beneficios para gestionar beneficios de colaboradores y sus familias, asegurando cumplimiento de políticas y contratos colectivos.

La persona debe ser organizada y metódica, con manejo de cajas de compensación y conocimiento de legislación laboral, con Excel intermedio y capacidad para elaborar reportes y seguimiento de plazos.

Qualifikationen

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos o afín.
• Conocimientos de legislación laboral vigente, maternidad y asignaciones familiares.
• Experiencia o conocimiento en gestión de beneficios y préstamos internos.

Aufgaben

• Gestionar acreditación y actualización de cargas familiares ante la Caja de Compensación.
• Administrar beneficios de maternidad y convenios de sala cuna.
• Gestionar préstamos internos y calcular cuotas.
• Procesar beneficios por eventos de vida (nacimiento, matrimonio, defunción).
• Elaborar y revisar informes de deudas de salud y seguros.

Kenntnisse

Excel intermedio

Análisis de información

Atención al detalle

Servicio al cliente

Ausbildung

Formación técnica o profesional en Administración de RRHH / Administración de Empresas o afín

Tools

BUK

SAP

SAM

Jobbeschreibung

Importante organización del sector salud se encuentra en búsqueda de un/a Administrativo de Calidad de Vida y Beneficios, quien será responsable de gestionar y administrar los beneficios de los colaboradores y sus familias, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, los contratos colectivos y los procedimientos establecidos.

Buscamos una persona organizada, metódica y orientada al servicio, con capacidad analítica, atención al detalle y rigurosidad en el manejo de información administrativa, financiera y laboral.

Principales responsabilidades

• Gestionar la acreditación y actualización de cargas familiares ante la Caja de Compensación.
• Administrar los beneficios asociados a maternidad y los convenios de sala cuna en sus distintas modalidades.
• Gestionar solicitudes de préstamos internos, validando requisitos, calculando cuotas y coordinando las autorizaciones correspondientes.
• Procesar beneficios asociados a eventos de vida, como nacimiento, matrimonio y defunción.
• Elaborar y revisar informes de deudas de salud y seguros, conciliando información entre los sistemas correspondientes.
• Administrar solicitudes relacionadas con estacionamientos, validando documentación y autorizaciones de descuento.
• Coordinar con entidades externas, como cajas de compensación, aseguradoras y proveedores de sala cuna.
• Interpretar y aplicar las disposiciones de los contratos colectivos, considerando las condiciones y beneficios correspondientes a cada sindicato.
• Mantener actualizada la documentación y realizar seguimiento de los plazos asociados a cada beneficio.

Requisitos del cargo

• Formación técnica o profesional en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Conocimientos de legislación laboral vigente, especialmente en materias de protección a la maternidad y asignaciones familiares.
• Manejo de Excel nivel intermedio, incluyendo fórmulas, cálculos y elaboración de reportes.
• Deseable experiencia en sistemas de gestión de personas, tales como BUK, SAP y SAM.
• Deseable experiencia en plataformas de Cajas de Compensación, especialmente Caja Los Andes.
• Experiencia o conocimientos en administración de beneficios, préstamos internos, cargas familiares y convenios de sala cuna.