Analista de nomina y beneficios

RANDSTAD SERVICIOS LTDA; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Benefits offered by this job

100% Presencial

Job summary

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, busca Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y Beneficios bilingüe para trabajar 100% presencial en Las Condes, Santiago. Se requiere inglés avanzado excluyente, Excel avanzado y experiencia mínima de 3 años.

Se evaluarán conocimientos en gestión de personas y análisis de datos para payroll, beneficios y bienestar. El candidato colaborará en la automatización de reportes y en la definición de KPIs para la toma de

Qualifications

• Título en Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración o Gestión de Personas.
• Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
• Conocimiento en plataforma de gestión de personas BUK (Deseable).
• Inglés avanzado (excluyente) y al menos 3 años de experiencia.

Responsibilities

• Administrar y gestionar beneficios y comunicarlos a los colaboradores.
• Analizar y depurar bases de datos para nómina, beneficios y bienestar.
• Controlar, analizar y reportar costos de programas de beneficios.
• Medir participación e impacto de iniciativas de bienestar.
• Construir, monitorear y reportar KPIs del área para la toma de decisiones.
• Colaborar en la automatización y mejora de reportes y procesos de RRHH.

Skills

Inglés avanzado

Excel avanzado

Gestión de bases de datos

Education

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil

Psicología Organizacional

Administración de Empresas

Ingeniera en Gestión de Personas

Tools

BUK

Job description

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y Beneficios Bilingüe-

Considerar que se requiere inglés avanzado excluyente-

Funciones:

• Administrar y gestionar integralmente el área de Beneficios, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores.
• Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de bases de datos para garantizar la exactitud de los procesos mensuales de nómina, beneficios y bienestar.
• Controlar, analizar y reportar los costos asociados a los programas de beneficios de la empresa.
• Medir los niveles de participación y el impacto de las iniciativas de bienestar corporativo.
• Construir, monitorear y reportar los principales indicadores (KPIs) del área para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
• Colaborar en la automatización y mejora continua de los reportes y procesos internos de RRHH.

Requisitos:

• Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniera en Gestión de Personas.
• Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
• Conocimiento en plataforma de gestión de personas BUK (Deseable)
• Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
• Nivel de inglés avanzado (excluyente).
• Desde 3 años de experiencia.

Datos adicionales:

-Las Condes

-100% Presencial -

-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.