Analista de nómina y beneficios

RANDSTAD SERVICIOS LTDA; Santiago; Vor Ort; CLP 26.000.000 - 42.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, busca Analista de Recursos Humanos con enfoque en Compensaciones y Beneficios para Las Condes, 100% presencial. Se requiere experiencia end to end en nómina y Excel avanzado; inglés avanzado excluyente.

La posición implica administrar beneficios, depurar bases de datos, controlar costos y reportar KPIs, con foco en mejoras de procesos y automatización de reportes.

Qualifikationen

• Formación en Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Gestión de Personas.
• Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
• Nivel de inglés avanzado (excluyente) y mínimo 3 años de experiencia.

Aufgaben

• Administrar y gestionar integralmente el área de Beneficios.
• Levantamiento y depuración de bases de datos para nómina, beneficios y bienestar.
• Controlar, analizar y reportar costos de programas de beneficios.
• Medir participación e impacto de iniciativas de bienestar corporativo.
• Construir y reportar KPIs del área para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
• Colaborar en automatización y mejora de reportes de RRHH.

Kenntnisse

Inglés avanzado

Análisis de datos

Ausbildung

Ingeniería Comercial

Civil

Psicología Organizacional

Administración de Empresas

Ingeniería en Gestión de Personas

Tools

Excel

BUK

Herramientas de análisis de datos

Jobbeschreibung

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y Beneficios.

Contar con conocimiento y experiencia end to end en el proceso de Nómina.

Contar con conocimiento mínimo de intermedio de Inglés.

Considerar que se requiere inglés avanzado excluyente-

Funciones:

• Administrar y gestionar integralmente el área de Beneficios, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores.
• Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de bases de datos para garantizar la exactitud de los procesos mensuales de nómina, beneficios y bienestar.
• Controlar, analizar y reportar los costos asociados a los programas de beneficios de la empresa.
• Medir los niveles de participación y el impacto de las iniciativas de bienestar corporativo.
• Construir, monitorear y reportar los principales indicadores (KPIs) del área para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
• Colaborar en la automatización y mejora continua de los reportes y procesos internos de RRHH.

Requisitos:

• Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniera en Gestión de Personas.
• Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
• Conocimiento en plataforma de gestión de personas BUK (Deseable)
• Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
• Nivel de inglés avanzado (excluyente).
• Desde 3 años de experiencia.

Datos adicionales:

-Las Condes

-100% Presencial -

-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusion de personas con discapacidad al mundo laboral.