Encargada de Bienestar Organizacional

VALORA; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Job summary

VALORA se encuentra en búsqueda de un/a profesional de Recursos Humanos, Trabajo Social o equivalente para liderar el área de Bienestar Organizacional. El rol diseña, coordina y ejecuta la estrategia de bienestar, promoviendo una experiencia positiva para los trabajadores mediante la gestión de beneficios y iniciativas de calidad de vida.

Entre sus responsabilidades destacan administrar beneficios, coordinar eventos, gestionar seguros de salud, controlar presupuesto e indicadores, y apoyar

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
• Formación en Recursos Humanos, Trabajo Social o equivalente.
• Visión innovadora y excelentes relaciones interpersonales.

Responsibilities

• Administrar y optimizar el paquete de beneficios para los trabajadores.
• Diseñar, coordinar y ejecutar eventos corporativos y efemérides.
• Impulsar iniciativas para fortalecer la experiencia del trabajador.
• Gestionar el seguro de salud complementario y su correcta operación con trabajadores y proveedores.
• Controlar presupuesto, indicadores y documentación del área.
• Gestionar proveedores y servicios con CCAF, Mutual y otros organismos.
• Brindar soporte a Reclutamiento, Capacitación y Onboarding.
• Coordinar proyectos de bienestar y clima organizacional.
• Elaborar reportes de gestión e indicadores del área, proponiendo mejoras.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas relacionadas con bienestar.

Skills

Recursos Humanos

Bienestar laboral

Relaciones interpersonales

Job description

Importante organización busca a un/a profesional de Recursos Humanos, Trabajo Social o equivalente, para una importante posición dentro del equipo y de cara sus trabajadores, un/a Encargado/a de Bienestar Organizacional.

El principal propósito del cargo será diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de Bienestar de la organización, promoviendo una experiencia positiva para los trabajadores mediante la administración de beneficios, la ejecución de iniciativas de calidad de vida y el apoyo a procesos de Desarrollo Organizacional, contribuyendo al compromiso, clima laboral y sostenibilidad de la institución.

Sus principales responsabilidades son:

• Administrar y optimizar el paquete de beneficios para los trabajadores.
• Diseñar, coordinar y ejecutar eventos corporativos, celebraciones institucionales y efemérides.
• Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del trabajador durante todo su ciclo laboral.
• Administrar el seguro complementario de salud y coordinar su correcta operación con trabajadores y proveedores.
• Controlar presupuesto, agenda, recursos, indicadores, comunicados y documentación del área.
• Gestionar proveedores y servicios con CCAF, Mutual, y otros organismos públicos o privados, negociando condiciones y asegurando calidad de servicio.
• Brindar soporte a procesos de Desarrollo Organizacional, incluyendo Reclutamiento y Selección, Capacitación, Onboarding y otras iniciativas.
• Coordinar proyectos de bienestar, reconocimiento, calidad de vida y clima organizacional.
• Elaborar reportes de gestión e indicadores del área, proponiendo mejoras continuas.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y procedimientos relacionados con bienestar.

Buscamos personas interesadas en desarrollarse en una organización con solidos valores y creencias, una cultura organizacional madura, cercana y de resolución de conflictos. Buscamos un/a profesional con al menos 5 años de experiencia en cargos similares, con una visión innovadora y excelentes relaciones interpersonales.