Analista de RR. HH.

Funeraria Ivan Martinez; Santiago; On-site; CLP 12,276,000 - 18,972,000; Full time

Benefits offered by this job

Día de cumpleaños libre

Aguinaldo

Job summary

Grupo Iván Martíez busca un/a Analista de RR.HH. para encargarse del ciclo completo de remuneraciones y administración de personal, asegurando cumplimiento normativo ante DT, Previred y Isapres/Fonasa.

Las funciones incluyen procesamiento de remuneraciones, contratación, control de asistencia, finiquitos y atención al colaborador, con énfasis en precisión y tiempos.

Qualifications

• Formación: Titulado/a de Ingeniería en RR.HH., Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia: 2–3 años en roles similares con foco en nómina masiva y legislación laboral.
• Conocimientos técnicos: legislación laboral chilena y normativa de la Dirección del Trabajo.
• Portales y software: Previred, Mi DT, Medipass/I-Med, Cajas de Compensación.
• ERP RR.HH. Talana y Rex+; Excel intermedio-avanzado.

Responsibilities

• Procesamiento de remuneraciones: cálculos, revisión y cierre de liquidaciones de sueldo.
• Gestión de contratación: elaboración y actualización de contratos y anexos.
• Control de asistencia e incidencias: registro de licencias, permisos, vacaciones e inconsistencias.
• Cálculo y confección de finiquitos, tramitación en la DT y firma (presencial o digital).
• Cumplimiento normativo y Mi DT: ingreso de documentación y apoyo ante fiscalizaciones.

Skills

Rigurosidad

Organización

Confidencialidad

Education

Ingeniería en RR.HH./Administración de Empresas/Contador Auditor

Tools

Previred

Mi DT

Medipass / I-Med

Talana

Rex+

Job description

En Grupo Iván Martíez buscamos un/a Analista de RR.HH. para encargarse del ciclo completo de remuneraciones, administración de personal y cumplimiento normativo ante organismos fiscalizadores (DT, Previred, Isapres/Fonasa), asegurando la exactitud y puntualidad en cada proceso.

Procesamiento de Remunaciones: Cálculo, revisión y cierre de liquidaciones de sueldo mensuales, variables, gratificaciones, bonos e imposiciones (Previred).

Gestión de Contratación: Confección y actualización de contratos de trabajo, anexos y carpetas digitales de los colaboradores.

Control de Asistencia e Incidencias: Registro y seguimiento de licencias médicas (LME, Medipass, I-Med), permisos, vacaciones e inconsistencias de asistencia.

Términos de Relación Laboral: Cálculo y confección de finiquitos, tramitación en la Dirección del Trabajo (DT) y gestión de firma (presencial o digital).

Cumplimiento Normativo y Cumplimiento DT: Tramitación e ingreso de documentación en el portal Mi DT, gestión de cartas de aviso, y atención/apoyo en fiscalizaciones o comparendos.

Atención al Colaborador: Responder consultas sobre liquidaciones, pagos, beneficios y trámites de licencias médicas.

Requisitos del Perfil

• Formación: Titulado/a de Ingeniería en RR.HH., Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en roles similares con foco en cálculo de nómina masiva y legislación laboral.
• Conocimientos Técnicos:
• Dominio actualizado de la legislación laboral chilena y normativa de la Dirección del Trabajo.
• Manejo avanzado de portales clave: Previred, Mi DT, Medipass / I-Med, Cajas de Compensación.
• Manejo de ERP de RR.HH. Talana y Rex+
• Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda y cruce de datos).

Competencias Clave

• Rigurosidad y alto nivel de detalle en el manejo de datos.
• Capacidad de organización y cumplimiento estricto de plazos.
• Excelentes habilidades interpersonales y vocación de servicio.
• Ética profesional e intachable manejo de información confidencial.

Ofrecemos:

• Día de cumpleaño libre
• Aguinaldo
• Entre otros beneficios