Analista Remuneraciones y Beneficios

EHR; Santiago; Sur place; CLP 4 464 000 - 7 254 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguros complementarios

Día libre de cumpleaños

Días administrativos

3 días presenciales 2 teletrabajo

Résumé du poste

EHR en Providencia busca analista de remuneraciones y beneficios para unirse a su área de personas. Buscamos una persona organizada, orientada al servicio y capaz de gestionar procesos de nómina con precisión y confidencialidad.

Las responsabilidades incluyen completar mensual de remuneraciones, revisar asistencias, contratos y beneficios, y apoyar iniciativas de inclusión y desarrollo organizacional.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RRHH, Administración, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia en procesos de remuneraciones y conocimiento de legislación laboral chilena.
• Manejo de BUK y Excel.
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación de servicio.

Responsabilités

• Gestionar y revisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la exactitud y oportunidad de los pagos.
• Revisar asistencia, horas extra, licencias médicas, vacaciones y otras incidencias que impacten el cálculo de remuneraciones.
• Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral asociada.
• Revisar cotizaciones previsionales, centralizaciones y reportes del área.
• Gestionar beneficios y atender consultas de las personas colaboradoras.
• Mantener actualizados los registros y respaldos, resguardando la confidencialidad de la información.
• Apoyar iniciativas de inclusión laboral, igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Apoyar al área de personas en diferentes actividades y coordinación, clima, evaluación de desempeño, entre otras.

Connaissances

BUK

Excel

Organización

Atención al detalle

Orientación de servicio

Formation

Formación técnica o profesional en RRHH/Administración/Contabilidad

Description du poste

¡Buscamos Analista de Remuneraciones y Beneficios!

Buscamos a una persona organizada, responsable y orientada al servicio, que quiera contribuir a una gestión de personas precisa, cercana y confiable.

Principales responsabilidades

• Gestionar y revisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la exactitud y oportunidad de los pagos.
• Revisar asistencia, horas extra, licencias médicas, vacaciones y otras incidencias que impacten el cálculo de remuneraciones.
• Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral asociada.
• Revisar cotizaciones previsionales, centralizaciones y reportes del área.
• Gestionar beneficios y atender consultas de las personas colaboradoras.
• Mantener actualizados los registros y respaldos, resguardando la confidencialidad de la información.
• Apoyar iniciativas de inclusión laboral, igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Apoyar al área de personas en diferentes actividades y coordinación, clima, evaluación de desempeño, entre otras.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia en procesos de remuneraciones y conocimientos de legislación laboral chilena.
• Manejo de BUK y Excel.
• Capacidad de organización, atención al detalle y orientación de servicio.

Será valorado

• Certificación como Gestor(a) de Inclusión Laboral, otorgada en el marco de ChileValora.
• Conocimiento o experiencia en la implementación de la NCh 3262:2021 y en la aplicación de la Ley 21.645.
• Experiencia en administración de beneficios.
• Experiencia apoyando área de personas y desarrollo organizacional

Te ofrecemos

• Integrarte a un equipo colaborativo.
• Providencia
• Contrato plazo fijo - indefinido
• Seguros complementarios, día libre de cumpleaños, y días administrativos.
• 3 días presenciales 2 teletrabajo.