Analista de Remuneraciones y Gestión de Personas

Empresa De Seguridad; Chile; Presencial; CLP 13.392.000 - 23.436.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa De Seguridad busca un Analista de Remuneraciones y Gestión de Personas para liderar el ciclo completo de nómina en Defontana y gestionar la documentación laboral en Mi DT.

Se requiere 3–4 años en remuneraciones y administración de personal, con conocimientos de la legislación laboral chilena (Código del Trabajo y 40 Horas). Se valoran manejo de Previred e I-Med/ Medipass y dominio de Excel.

Formación

• Título de Contador/a General, Administración de Empresas o carrera afín y experiencia comprobable en procesos masivos de remuneraciones.
• Experiencia de 3 a 4 años en gestión administrativa de personal y remuneraciones, idealmente con turnos complicados.
• Conocimientos de legislación laboral chilena vigente (Código del Trabajo y Ley de 40 Horas).

Responsabilidades

• Remuneraciones de punta a punta operando el ciclo completo en Defontana y gestionando liquidaciones, horas extra, haberes, descuentos y gratificaciones; pago de cotizaciones a través de Previred.
• Gestión documental en Mi DT: contratos, anexos, finiquitos y Registro Electrónico Laboral en la DT dentro de plazos legales.
• Control de jornadas excepcionales: auditar y seguir turnos autorizados por la DT, gestionar renovaciones y compensaciones.
• Administración de personal: confeccionar contratos y finiquitos, tramitar licencias médicas electrónicas (I-Med/Medipass) y atender requerimientos de la Inspección del Trabajo.

Conocimientos

Conocimientos nómina

Gestión de nóminas

Control de jornadas

Elaboración de contratos

Educación

Contador/a General

Administración de Empresas

Recursos Humanos

Herramientas

Defontana ERP

Mi DT

Previred

I-Med / Medipass

Excel

Descripción del empleo

Buscamos un/a Analista de Remuneraciones y Gestión de Personas para una empresa del rubro de la seguridad. Tendrás a cargo el ciclo mensual completo de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y una correcta administración de contratos y turnos. Si te motiva el trabajo riguroso, ordenado y con impacto directo en las personas, queremos conocerte!

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Remuneraciones de punta a punta: operar el ciclo completo en ERP Defontana (liquidaciones, horas extra, haberes, descuentos y gratificaciones) y gestionar el pago mensual de cotizaciones a través de Previred.
• Gestión documental en Mi DT: cargar y mantener al día contratos, anexos, finiquitos y el Registro Electrónico Laboral en el portal de la Dirección del Trabajo, dentro de los plazos legales.
• Control de jornadas excepcionales: auditar y hacer seguimiento al cumplimiento de los turnos en sistemas excepcionales autorizados por la DT (compensaciones, descansos y rotaciones) y gestionar oportunamente sus renovaciones.
• Administración de personal: confeccionar contratos y finiquitos, tramitar licencias médicas electrónicas (I-Med / Medipass) y atender requerimientos y fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo.

¿Qué buscamos?

• Formación: título de Contador/a General, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: entre 3 y 4 años en procesos masivos de remuneraciones y gestión administrativa de personal, idealmente con experiencia comprobable operando jornadas excepcionales.
• Conocimientos: legislación laboral chilena vigente (Código del Trabajo y Ley de 40 Horas).

Herramientas requeridas

• ERP Defontana, módulo RRHH / Remuneraciones (dominio demostrable).
• Portal Mi DT y Registro Electrónico Laboral (nivel avanzado).
• Previred e I-Med / Medipass.
• Excel intermedio-avanzado.