Analista de Remuneraciones Senior

CONFIDENCIAL; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 26,784,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca un Especialista en Remuneraciones para liderar el proceso completo de nóminas, pagos previsionales y administración de personal en Santiago. Serás responsable de garantizar cumplimiento normativo y generar información confiable para gestión del área.

La función implica consolidación y procesamiento de variables mensuales, validaciones previas al cierre y coordinación con distintas áreas para asegurar continuidad y calidad del servicio.

Qualifications

• Título técnico o profesional en áreas afines.
• Al menos 4 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
• Experiencia en procesos masivos de pago de remuneraciones.
• Conocimientos de legislación laboral, previsional y tributaria.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado.
• Experiencia utilizando Previred, Dirección del Trabajo, AFC y SII.
• Deseable experiencia utilizando ERP REX+.

Responsibilities

• Consolidación, análisis y procesamiento de variables mensuales de remuneraciones.
• Ejecución integral del cálculo de remuneraciones, incluyendo sueldos, días trabajados, anticipos y otros conceptos.
• Validaciones, cuadraturas y controles previos al cierre de remuneraciones.
• Ejecución de cierres mensuales de remuneraciones.
• Gestión de reprocesos y correcciones ante diferencias.
• Preparación de anticipos, aguinaldos y pagos extraordinarios.
• Generación y validación de archivos bancarios de pago.
• Gestión de cotizaciones y obligaciones previsionales (Previred).
• Revisión y regularización de moras previsionales y descuentos legales.
• Manejo de información contractual, previsional y bancaria para remuneraciones.
• Atención de consultas de remuneraciones de trabajadores y áreas internas.
• Detección de desviaciones y riesgos del proceso con propuestas de mejora.

Skills

Excel intermedio/avanzado

Capacidad analítica

Atención al detalle

Education

Título Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín

Tools

Previred

Dirección del Trabajo

AFC

SII

ERP REX+

Job description

Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Especialista en Remuneraciones con , quien será responsable de liderar y ejecutar el proceso integral de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, la correcta administración de personal y la generación de información confiable para la gestión del área.

¿Cuál será tu misión?

• Serás responsable de gestionar el proceso completo de remuneraciones, asegurando la correcta ejecución de nóminas, pagos previsionales, administración de personal y cumplimiento legal.
• Además, participarás en el análisis y mejora de procesos, control de indicadores y coordinación con distintas áreas para garantizar la continuidad y calidad del servicio.

Principales funciones

• Consolidación, análisis y procesamiento de variables mensuales de remuneraciones.
• Ejecución integral del cálculo de remuneraciones, incluyendo sueldos, días trabajados, anticipos, reliquidaciones, horas extraordinarias, bonos, comisiones, descuentos legales y voluntarios, entre otros conceptos.
• Realización de validaciones, cuadraturas y controles previos al cierre, siendo especialmente importante que cuente con capacidad analítica para identificar diferencias antes de la ejecución de los pagos.
• Ejecución de cierres mensuales de remuneraciones.
• Gestión de reprocesos y correcciones cuando existan diferencias o modificaciones posteriores.
• Preparación y gestión de anticipos, aguinaldos y pagos extraordinarios.
• Generación y validación de archivos bancarios de pago y apoyo en la correcta transmisión bancaria.
• Gestión de cotizaciones y obligaciones previsionales, incluyendo declaraciones y pagos mediante Previred.
• Revisión y regularización de eventuales diferencias o moras previsionales.
• Gestión de retenciones judiciales y otros descuentos legales.
• Manejo y declaración de información ante organismos y plataformas institucionales, tales como Previred, Dirección del Trabajo, SII y AFC.
• Control y administración de información contractual, previsional y bancaria necesaria para el correcto procesamiento de remuneraciones.
• Atención y resolución de consultas relacionadas con remuneraciones, tanto de trabajadores como de otras áreas internas.
• Detección de desviaciones, errores de cálculo, inconsistencias o riesgos del proceso, con capacidad para proponer e implementar mejoras.

Requisitos

• Título Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 4 años de experiencia en procesos integrales de remuneraciones y administración de personal.
• Experiencia en procesos masivos de pago de remuneraciones.
• Experiencia trabajando en empresas outsourcing o EST (Plus).
• Conocimientos de legislación laboral, previsional y tributaria.
• Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado Excluyente).
• Experiencia utilizando plataformas como Previred, Dirección del Trabajo, AFC y SII.
• Deseable experiencia utilizando ERP REX+.

Condiciones de la oferta

• Renta: Acorde al mercado.
• Lugar de trabajo: Santiago.
• Modalidad: 100% Presencial.
• Jornada: Lunes a Viernes