Encargado/a de Remuneraciones para Santiago

Cygnus; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cygnus, empresa de servicios, busca un Encargado(a) de Remuneraciones con experiencia en EST-OUT para liderar el proceso integral de nóminas y cumplimiento legal en Santiago. Serás responsable de consolidar remuneraciones, pagos previsionales y administración de personal, generando información para la gestión del área.

Colaborarás con Previred, SII y AFC, manteniendo controles y proponiendo mejoras. Modalidad 100% presencial, jornada laboral de lunes a jueves 09:00 a 18:00 hrs y viernes 09:00 a

Formación

• Título técnico o profesional en administración/contabilidad/recursos humanos.
• Al menos 4 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.
• Experiencia en procesos masivos de pago de remuneraciones.
• Conocimientos de legislación laboral, previsional y tributaria.
• Manejo intermedio-avanzado de Excel y plataformas Previred/AFC/SII.

Responsabilidades

• Consolidación y procesamiento de variables mensuales de remuneraciones.
• Ejecución integral de nóminas, pagos previsionales y descuentos legales.
• Validaciones previas al cierre y corrección de diferencias.
• Cierres mensuales de remuneraciones y control de indicadores.
• Gestión de anticipos, aguinaldos y pagos extraordinarios.
• Manejo de archivos bancarios y transmisión de pagos.

Conocimientos

Excel avanzado

Análisis

Gestión de nóminas

Educación

Técnico/Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, RR. HH. o afín

Herramientas

Previred

Dirección del Trabajo

SII

AFC

ERPrex (REX+)

Descripción del empleo

Importante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones con DESEABLE experiencia en EST - OUT, quien será responsable de liderar y ejecutar el proceso integral de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, la correcta administración de personal y la generación de información confiable para la gestión del área.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar el proceso completo de remuneraciones, asegurando la correcta ejecución de nóminas, pagos previsionales, administración de personal y cumplimiento legal. Además, participarás en el análisis y mejora de procesos, control de indicadores y coordinación con distintas áreas para garantizar la continuidad y calidad del servicio.

Principales funciones

• Consolidación, análisis y procesamiento de variables mensuales de remuneraciones.
• Ejecución integral del cálculo de remuneraciones, incluyendo sueldos, días trabajados, anticipos, reliquidaciones, horas extraordinarias, bonos, comisiones, descuentos legales y voluntarios, entre otros conceptos.
• Realización de validaciones, cuadraturas y controles previos al cierre, siendo especialmente importante que cuente con capacidad analítica para identificar diferencias antes de la ejecución de los pagos.
• Ejecución de cierres mensuales de remuneraciones.
• Gestión de reprocesos y correcciones cuando existan diferencias o modificaciones posteriores.
• Preparación y gestión de anticipos, aguinaldos y pagos extraordinarios.
• Generación y validación de archivos bancarios de pago y apoyo en la correcta transmisión bancaria.
• Gestión de cotizaciones y obligaciones previsionales, incluyendo declaraciones y pagos mediante Previred.
• Revisión y regularización de eventuales diferencias o moras previsionales.
• Gestión de retenciones judiciales y otros descuentos legales.
• Manejo y declaración de información ante organismos y plataformas institucionales, tales como Previred, Dirección del Trabajo, SII y AFC.
• Control y administración de información contractual, previsional y bancaria necesaria para el correcto procesamiento de remuneraciones.
• Atención y resolución de consultas relacionadas con remuneraciones, tanto de trabajadores como de otras áreas internas.
• Detección de desviaciones, errores de cálculo, inconsistencias o riesgos del proceso, con capacidad para proponer e implementar mejoras.

Requisitos

• Título Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 4 años de experiencia en procesos integrales de remuneraciones y administración de personal.
• Experiencia en procesos masivos de pago de remuneraciones.
• Experiencia trabajando en empresas outsourcing o EST (Plus).
• Conocimientos de legislación laboral, previsional y tributaria.
• Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado Excluyente).
• Experiencia utilizando plataformas como Previred, Dirección del Trabajo, AFC y SII.
• Deseable experiencia utilizando ERP REX+.

Condiciones de la oferta

• Renta: Acorde al mercado.
• Lugar de trabajo: Santiago.
• Modalidad: 100% Presencial.
• Jornada: Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs. y viernes de 09:00 a 17:00 hrs.