Analista de Remuneraciones

Ingenieria DsyD Spa; Santiago; On-site; CLP 11,160,000 - 17,856,000; Full time

Job summary

Ingeniería DSYD busca un profesional para asegurar la correcta gestión administrativa del personal, elaborando contratos, anexos y turnos de obra, y vigilando el control de asistencia y remuneraciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Entre las funciones, se realizará la actualización continua del sistema de RR.HH. y se asegurarán procesos de RR.HH. con enfoque en cumplimiento, trato humano y mejora de procesos en obra.

Qualifications

• Técnico Superior en Administración de Empresas con mención RR.HH. o Finanzas.

Responsibilities

• Gestión administrativa del personal: contratos, anexos y turnos de obra.
• Control de asistencia y remuneraciones.
• Actualización del sistema de Recursos Humanos y cumplimiento de normativa laboral.

Skills

Excel intermedio

Remuneraciones

Microsoft Office

Gestión documental laboral

Legislación laboral chilena

Defontana

Education

Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas mención RR.HH.

Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas mención Finanzas

Tools

BUK

Talana

Winper Payroll

Previred/MiDT

Job description

En Ingeniería DSYD hacemos que los proyectos eléctricos sucedan, pero lo más importante es cómo los vivimos: en equipo, con cercanía y con orgullo por lo bien hecho. Nos mueve crear entornos seguros donde puedas aprender, equivocarte con confianza y proponer mejoras que realmente se implementan.
Trabajamos en terreno e ingeniería con foco en planificación, calidad y cumplimiento normativo; y lo hacemos cuidando a las personas: EPP, acompañamiento en acreditaciones y formación práctica continua.

Aquí serás protagonista de proyectos reales, con líderes accesibles y compañeros que se ayudan de verdad. Nos importan tus ideas, tu bienestar y tu desarrollo profesional. Celebramos los avances, reconocemos el esfuerzo y promovemos un ambiente inclusivo y respetuoso.
Si quieres crecer, aportar y dejar huella en obras que funcionan y perduran, súmate a DSYD: un lugar donde el trabajo se disfruta y el equipo se siente familia.

Asegurar la correcta gestión administrativa del personal, mediante la elaboración y seguimiento de contratos, anexos y turnos de obra, el control de asistencia y remuneraciones, y la actualización permanente del sistema de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los requerimientos establecidos por la Dirección del Trabajo.

Requisitos:

• Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas mención Recursos Humanos ,Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas mención Finanzas, y/u otras carreras afines.


• Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.


• Formación y/o curso formal en legislación laboral chilena (Código del Trabajo: jornadas, HHEE, feriado, licencias, causales de término).


• Gestión documental laboral (contratos, anexos, finiquitos, MiDT/Portal DT).


• Capacitación en Excel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas, validaciones de datos, conciliaciones).


• Dominio de remuneraciones y cálculo de sueldos (provisiones, reliquidaciones de variables, DDJJ).


• Dominio de documentación F30/F30-1 y Libro de Remuneraciones Electrónico.


• Conocimiento en jornadas y turnos especiales (4x3, 7x7, 14x14) y control de asistencia en obra/faena.


• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) a nivel intermedio o superior.


• Gestión documental: armado y control de carpetas laborales (físicas y digitales), trazabilidad para auditorías/DT.


• Conocimientos actualizados en legislación laboral chilena aplicable a remuneraciones, finiquitos y subcontratación (Ley 20.123).


• Manejo operativo de software de RR.HH. y remuneraciones (ej.: Defontana, BUK, Talana, Winper Payroll) y Previred/MiDT.


• Conocimientos en automatización de planillas (macros básicas) y modelos de reportería (KPIs de cierre, dotación, HHEE).