Analista de Remuneraciones - Valparaíso

BVM CONSULTORES SA; Valparaíso; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Benefits offered by this job

Alimentación

Bono de movilización

Bono por cumplimiento de objetivos

Seguro complementario de salud

3 días extra de vacaciones al año

Día libre de cumpleaños

Job summary

BVM CONSULTORES SA busca un Analista de Remuneraciones para unirse a la Gerencia de Personas y Logística en Valparaíso. El rol ejecuta procesos de remuneraciones, cotizaciones y administración de personal, asegurando precisión y cumplimiento.

Se ofrece modalidad presencial en Valparaíso, jornada de lunes a viernes y contrato inicial de 6 meses a plazo fijo, con posibilidad de indefinición y beneficios asociados.

Qualifications

• Formación mínima de Técnico/a Superior en RRHH o carrera afín.
• Mínimo 3 años en remuneraciones y administración de personal.
• Conocimientos en legislación laboral, previsional y remuneracional chilena.

Responsibilities

• Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones y aplicar haberes, descuentos y conceptos.
• Calcular sueldos, horas extraordinarias, bonos y finiquitos; cierre de nóminas.
• Calcular y declarar cotizaciones previsionales y salud mediante Previred.
• Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Controlar asistencia, ausentismos y licencias; gestionar regularizaciones.

Skills

Capacidad analítica

Atención al detalle

Planificación

Organización

Confidencialidad

Orientación al cumplimiento

Trabajo en equipo

Education

Técnico Superior en RRHH

Tools

REX+

Talana

Buk

GeoVictoria

Excel avanzado

Previred

Job description

Importante empresa vinculada al rubro de reparación naval busca incorporar a un(a) Analista de Remuneraciones para integrarse a su Gerencia de Personas y Logística en Valparaíso.

El propósito del cargo es ejecutar y controlar los procesos de remuneraciones del personal de planta y eventual, asegurando el cálculo correcto de sueldos, cotizaciones previsionales y demás obligaciones laborales, junto con mantener actualizada la documentación asociada a la administración de personal.

Funciones de Gestión y Ejecución

• Proceso de Remuneraciones: Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, aplicando correctamente haberes, descuentos, asignaciones y demás conceptos asociados.
• Cálculo y Cierre: Calcular sueldos, horas extraordinarias, bonos, anticipos, descuentos y finiquitos, realizando además el cierre mensual y preparación de nóminas bancarias.
• Cotizaciones Previsionales: Calcular, declarar y preparar el pago de cotizaciones previsionales y de salud mediante Previred.
• Administración Laboral: Elaborar y mantener actualizados contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral y previsional.
• Control de Asistencia: Revisar asistencia, ausentismos, permisos, licencias médicas y horas extraordinarias, gestionando las regularizaciones correspondientes.
• Cumplimiento Laboral: Gestionar registros y obligaciones ante la Dirección del Trabajo, incluyendo Libro de Remuneraciones Electrónico y documentación asociada.
• Reportes y Control: Preparar informes e indicadores de remuneraciones, costos laborales y ausentismo, manteniendo actualizados los parámetros legales y previsionales de los sistemas.

Requisitos del Perfil

• Formación: Técnico/a de Nivel Superior en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de remuneraciones y administración de personal, con experiencia comprobable en cálculo de remuneraciones, finiquitos, cotizaciones previsionales y gestión contractual.
• Sistemas y Herramientas: Manejo avanzado de REX+, Talana, Buk u otro software de remuneraciones; GeoVictoria o sistema similar; Excel avanzado; Previred y plataformas de la Dirección del Trabajo.
• Conocimientos Técnicos: Legislación laboral, previsional y remuneracional chilena, administración de contratos, tributación de remuneraciones y manejo confidencial de información.
• Experiencia Deseable: Experiencia en empresas industriales, metalmecánicas, productivas o con dotaciones numerosas y contratación de personal por obra.
• Habilidades: Responsabilidad y confidencialidad, capacidad analítica, atención al detalle, planificación, organización, orientación al cumplimiento y resolución de problemas.

Condiciones y Beneficios

• Ubicación: Valparaíso.
• Modalidad: Presencial.
• Horario: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs., con 1 hora de colación.
• Disponibilidad: Asistencia ocasional al dique.
• Contrato: 6 meses a plazo fijo y posteriormente indefinido.
• Beneficios: Alimentación, bono de movilización, bono por cumplimiento de objetivos, seguro complementario de salud, entre otros.
• Beneficios Adicionales: 3 días extra de vacaciones al año y día libre de cumpleaños.