Analista de Remuneraciones – Valparaíso

BVM Consultores; Valparaíso; On-site; CLP 14,000,000 - 21,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono por cumplimiento de objetivos

Bono anual asociado a resultados

Alimentación

Movilización

Seguro complementario de salud

Computador para desempeño del cargo

Teléfono para desempeño del cargo

Job summary

BVM Consultores busca un Analista de Remuneraciones para ejecutar y controlar procesos de remuneraciones y administración de personal en la región de Valparaíso. Se requieren al menos 3 años de experiencia y dominio de los principales software de nómina (REX+, Talana, Buk) y Previred.

La persona reportará al área de RR. HH, elaborará contratos y finiquitos, mantendrá indicadores de costos laborales y trabajará con un equipo multidisciplinario en un entorno industrial.

Qualifications

• Formación: Técnico/a de Nivel Superior en Recursos Humanos o carrera técnica afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Experiencia en cálculo de remuneraciones, finiquitos, cotizaciones previsionales y gestión contractual.
• Manejo avanzado de REX+, Talana, Buk u otro software de remuneraciones.
• Manejo de GeoVictoria u otro sistema de control de asistencia.
• Excel avanzado.
• Manejo de Previred y plataformas de la Dirección del Trabajo.
• Conocimientos en legislación laboral, previsional y remuneracional chilena.
• Deseable experiencia en empresas industriales, productivas o con dotaciones numerosas y personal contratado por obra.

Responsibilities

• Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones del personal de planta y eventual.
• Calcular sueldos, horas extraordinarias, gratificaciones, bonos, descuentos, anticipos y finiquitos.
• Realizar cierres mensuales y preparar nóminas bancarias de remuneraciones, anticipos y finiquitos.
• Calcular, declarar y preparar el pago de cotizaciones previsionales y de salud mediante Previred.
• Elaborar y mantener actualizados contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Controlar asistencia, ausentismos, permisos, licencias médicas y horas extraordinarias.
• Gestionar obligaciones ante la Dirección del Trabajo, incluyendo Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Elaborar reportes e indicadores de remuneraciones, costos laborales y ausentismo.

Skills

Conocimientos de legislación laboral

Gestión de nóminas e indicadores

Trabajo en equipo

Education

Técnico/a de Nivel Superior en Recursos Humanos

Tools

REX+

Talana

Buk

Previred

GeoVictoria

Excel avanzado

Job description

Una empresa del rubro de reparación naval busca incorporar a su equipo a un/a Analista de Remuneraciones, responsable de ejecutar y controlar los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el correcto cálculo de sueldos, cotizaciones previsionales y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales

• Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones del personal de planta y eventual.
• Calcular sueldos, horas extraordinarias, gratificaciones, bonos, descuentos, anticipos y finiquitos.
• Realizar cierres mensuales y preparar nóminas bancarias de remuneraciones, anticipos y finiquitos.
• Calcular, declarar y preparar el pago de cotizaciones previsionales y de salud mediante Previred.
• Elaborar y mantener actualizados contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Controlar asistencia, ausentismos, permisos, licencias médicas y horas extraordinarias.
• Gestionar obligaciones ante la Dirección del Trabajo, incluyendo Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Elaborar reportes e indicadores de remuneraciones, costos laborales y ausentismo.

¿Qué ofrece la empresa?

• Integrarse a una empresa vinculada a la industria naval y operaciones productivas.
• Bono por cumplimiento de objetivos y bono adicional anual asociado a resultados, alimentación, bono de movilización, seguro complementario de salud, entre otros beneficios.
• Computador y teléfono para el desempeño del cargo.

Perfil deseado

• Formación: Técnico/a de Nivel Superior en Recursos Humanos o carrera técnica afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Experiencia en cálculo de remuneraciones, finiquitos, cotizaciones previsionales y gestión contractual.
• Manejo avanzado de REX+, Talana, Buk u otro software de remuneraciones.
• Manejo de GeoVictoria u otro sistema de control de asistencia.
• Excel avanzado.
• Manejo de Previred y plataformas de la Dirección del Trabajo.
• Conocimientos en legislación laboral, previsional y remuneracional chilena.
• Deseable experiencia en empresas industriales, productivas o con dotaciones numerosas y personal contratado por obra.

Condiciones de trabajo

• Modalidad: Presencial.
• Ubicación: Valparaíso.
• Jornada: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs., con 1 hora de colación.
• Disponibilidad ocasional para asistir a dique.
• Contrato: 6 meses a plazo fijo y posteriormente indefinido.

Si cuentas con experiencia sólida en remuneraciones, manejo de normativa laboral y dominio de herramientas asociadas al proceso, ¡te invitamos a postular y asumir este nuevo desafío profesional!