Analista de Remuneraciones

Ingeniería DSYD; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ingeniería DSYD busca un profesional para gestionar la administración del personal, contratos, anexos y turnos de obra, con foco en el control de asistencia y remuneraciones. Se busca garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los requerimientos de la Dirección del Trabajo.

La posición requiere experiencia en legislación laboral chilena y manejo de software de RR.HH., además de capacidad para trabajar en terreno y coordinar con equipos de obra.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
• Formación en legislación laboral chilena (Código del Trabajo, jornadas, feriado, licencias).
• Gestión documental laboral (contratos, anexos, finiquitos, MiDT/Portal DT).
• Dominio de remuneraciones y cálculo de sueldos.
• Conocimiento de F30/F30-1 y Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Conocimientos en jornadas y turnos especiales (4x3, 7x7, 14x14).
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Manejo de software RR.HH. y remuneraciones (Defontana, BUK, Talana, Winper Payroll) y Previred/MiDT.
• Conocimientos en automatización de planillas (macros básicas) y reportes KPI.

Responsabilidades

• Gestión de contratos, anexos y turnos de obra.
• Control de asistencia y remuneraciones.
• Actualización del sistema de Recursos Humanos.
• Cumplimiento de normativa laboral y requerimientos de la Dirección del Trabajo.
• Gestión documental y trazabilidad para auditorías.
• Colaboración con áreas de planificación y obra.

Conocimientos

Remuneraciones

Legislación laboral

Gestión documental

Excel intermedio

Defontana/Talana

KPIs/reporting

Macros básicas

Educación

Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas RR.HH

Herramientas

Defontana

BUK

Talana

Winper Payroll

Previred/MiDT

Descripción del empleo

Asegurar la correcta gestión administrativa del personal, mediante la elaboración y seguimiento de contratos, anexos y turnos de obra, el control de asistencia y remuneraciones, y la actualización permanente del sistema de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los requerimientos establecidos por la Dirección del Trabajo.

Requisitos

• Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas mención Recursos Humanos ,Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas mención Finanzas, y/u otras carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
• Formación y/o curso formal en legislación laboral chilena (Código del Trabajo jornadas, HHEE, feriado, licencias, causales de término).
• Gestión documental laboral (contratos, anexos, finiquitos, MiDT/Portal DT).
• Capacitación en Excel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas, validaciones de datos, conciliaciones).
• Dominio de remuneraciones y cálculo de sueldos (provisiones, reliquidaciones de variables, DDJJ).
• Dominio de documentación F30/F30-1 y Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Conocimiento en jornadas y turnos especiales (4x3, 7x7, 14x14) y control de asistencia en obra/faena.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) a nivel intermedio o superior.
• Gestión documental armado y control de carpetas laborales (físicas y digitales), trazabilidad para auditorías/DT.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral chilena aplicable a remuneraciones, finiquitos y subcontratación (Ley 20.123).
• Manejo operativo de software de RR.HH. y remuneraciones (ej. Defontana, BUK, Talana, Winper Payroll) y Previred/MiDT.
• Conocimientos en automatización de planillas (macros básicas) y modelos de reportería (KPIs de cierre, dotación, HHEE).

En Ingeniería DSYD hacemos que los proyectos eléctricos sucedan, pero lo más importante es cómo los vivimos en equipo, con cercanía y con orgullo por lo bien hecho. Nos mueve crear entornos seguros donde puedas aprender, equivocarte con confianza y proponer mejoras que realmente se implementan.

Trabajamos en terreno e ingeniería con foco en planificación, calidad y cumplimiento normativo; y lo hacemos cuidando a las personas EPP, acompañamiento en acreditaciones y formación práctica continua.

Aquí serás protagonista de proyectos reales, con líderes accesibles y compañeros que se ayudan de verdad. Nos importan tus ideas, tu bienestar y tu desarrollo profesional. Celebramos los avances, reconocemos el esfuerzo y promovemos un ambiente inclusivo y respetuoso.

Si quieres crecer, aportar y dejar huella en obras que funcionan y perduran, súmate a DSYD un lugar donde el trabajo se disfruta y el equipo se siente familia.