Analista de Remuneraciones Senior

Ingeniería DSYD; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ingeniería DSYD busca un profesional para gestionar la administración del personal, contratos, anexos y turnos de obra, con foco en el control de asistencia y remuneraciones. Se busca garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los requerimientos de la Dirección del Trabajo.

La posición requiere experiencia en legislación laboral chilena y manejo de software de RR.HH., además de capacidad para trabajar en terreno y coordinar con equipos de obra.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
• Formación en legislación laboral chilena (Código del Trabajo, jornadas, feriado, licencias).
• Gestión documental laboral (contratos, anexos, finiquitos, MiDT/Portal DT).
• Dominio de remuneraciones y cálculo de sueldos.
• Conocimiento de F30/F30-1 y Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Conocimientos en jornadas y turnos especiales (4x3, 7x7, 14x14).
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Manejo de software RR.HH. y remuneraciones (Defontana, BUK, Talana, Winper Payroll) y Previred/MiDT.
• Conocimientos en automatización de planillas (macros básicas) y reportes KPI.

Responsabilidades

• Gestión de contratos, anexos y turnos de obra.
• Control de asistencia y remuneraciones.
• Actualización del sistema de Recursos Humanos.
• Cumplimiento de normativa laboral y requerimientos de la Dirección del Trabajo.
• Gestión documental y trazabilidad para auditorías.
• Colaboración con áreas de planificación y obra.

Conocimientos

Remuneraciones

Legislación laboral

Gestión documental

Excel intermedio

Defontana/Talana

KPIs/reporting

Macros básicas

Educación

Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas RR.HH

Herramientas

Defontana

BUK

Talana

Winper Payroll

Previred/MiDT

Descripción del empleo

Ingeniería DSYD busca un profesional para gestionar la administración del personal, contratos, anexos y turnos de obra, con foco en el control de asistencia y remuneraciones. Se busca garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los requerimientos de la Dirección del Trabajo.

La posición requiere experiencia en legislación laboral chilena y manejo de software de RR.HH., además de capacidad para trabajar en terreno y coordinar con equipos de obra.