Personas que realizan trabajos varios

Confidencial; Renca; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Almuerzo en casino

Buses de acercamiento

Descripción de la vacante

Confidencial en Metropolitana, Renca, busca Analista de Remuneraciones para gestionar nóminas y administración de personal.

Se requiere título en RRHH o Ingeniería afín, 5 años de experiencia y manejo de ERP BUK; se ofrece contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido y beneficios.

Formación

• Experiencia comprobable en remuneraciones y ciclo completo del trabajador.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.
• Dominio de Excel nivel intermedio-avanzado.
• Gestión de contratos, anexos y finiquitos.

Responsabilidades

• Participar en el proceso completo de remuneraciones, asegurando pago correcto y oportuno.
• Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Controlar asistencia y administrar remuneraciones variables.
• Apoyar iniciativas de la Gerencia de Personas.

Conocimientos

Remuneraciones

Administración de personal

Legislación laboral

Educación

Ingeniería en Recursos Humanos

Ingeniería Comercial

Herramientas

ERP BUK

BUK Asistencia

Descripción del empleo

Analista de Remuneraciones

Personas que realizan trabajos varios

¿Te apasiona la gestión de personas y cuentas con experiencia en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral? Esta es una excelente oportunidad para integrarte a una sólida empresa del rubro productivo, aportando con tu experiencia en procesos críticos de Recursos Humanos. Funciones principales Participar en el proceso completo de remuneraciones, asegurando el pago correcto y oportuno de los colaboradores. Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral. Controlar asistencia y administrar remuneraciones variables. Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal. Gestionar plataformas como Dirección del Trabajo, PreviRed, Caja de Compensación y licencias médicas. Elaborar reportes e indicadores del área. Apoyar las distintas iniciativas de la Gerencia de Personas. Requisitos: Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en cargos similares. Experiencia comprobable en remuneraciones y ciclo completo del trabajador. Manejo de ERP BUK y BUK Asistencia. Dominio de Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas y reportes). Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena. Manejo de remuneraciones variables y administración de beneficios. Se ofrece: Horario de oficina de lunes a viernes Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido. Seguro de salud. Almuerzo en casino. Buses de acercamiento. Entre otros

Jornada: Jornada Completa

Ubicación: Metropolitana, Renca

Oferta para prácticas: NO