Analista de Remuneraciones

ProMarketing; Santiago; Presencial; CLP 6.696.000 - 8.928.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Día de cumpleaños libre

Seguro complementario de salud

Desarrollo profesional

Ambiente laboral colaborativo

Descripción de la vacante

ProMarketing, ubicado en Santiago, busca un profesional para gestionar integralmente procesos de remuneraciones y administración de personal. La persona seleccionada apoyará a jefaturas y colaboradores, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de la nómina.

Buscamos a alguien con título en Recursos Humanos o carrera afín, con experiencia en la legislación laboral chilena y manejo de la plataforma Buk. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y desarrollo profesional continuo.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones y administración de personal.
• Conocimiento en legislación laboral chilena.
• Manejo comprobable de procesos de remuneraciones.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Brindar soporte a colaboradores y jefaturas en materias laborales.
• Ejecutar la nómina y el control de asistencia.

Conocimientos

Manejo de información sensible

Comunicación clara

Orientación al cliente interno

Organización y análisis

Confidencialidad

Educación

Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad

Herramientas

Buk

Excel

Descripción del empleo

En Gerencias y Gestión trabajamos con un equipo especializado en gestión financiera, contable y administración de personas. Esta área cumple un rol estratégico para garantizar la continuidad operativa, el orden interno y el cumplimiento normativo de la organización.

La posición será responsable de gestionar integralmente los procesos de remuneraciones, administración de personal y control laboral a través de la plataforma Buk, asegurando la correcta ejecución de la nómina, el control de asistencia y el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Asimismo, deberá brindar soporte oportuno y de calidad tanto a colaboradores como a jefaturas, actuando como un aliado clave para el cliente interno.

Adicionalmente, el cargo contribuirá activamente a la mejora continua de los procesos del área, promoviendo una gestión eficiente, precisa, confidencial y orientada a la excelencia operacional.

Funciones

• Brindar soporte a colaboradores y jefaturas en materias laborales, previsionales y de remuneraciones, asegurando atención oportuna y orientación al cliente interno.
• Gestionar procesos de contratación, administración de personal y control documental a través de Buk, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Ejecutar el proceso de remuneraciones, control de asistencia y horas extraordinarias, asegurando exactitud en cálculos, pagos y registros.
• Elaborar y administrar contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones de sueldo y documentación laboral, manteniendo actualizadas las carpetas digitales y registros obligatorios.
• Gestionar licencias médicas, imposiciones previsionales y trámites asociados ante organismos externos y plataformas oficiales.
• Registrar y actualizar información laboral en portales de la Dirección del Trabajo y Servicio de Impuestos Internos.
• Preparar reportes e informes de remuneraciones, centralizaciones contables y análisis de información para apoyo a Finanzas y Gestión de Personas.
• Preparar y presentar la Declaración Jurada 1887, además de emitir y controlar Boletas de Honorarios electrónicas en la plataforma del SII.
• Administrar el sistema de reloj control integrado con Buk, asegurando consistencia y trazabilidad de la información laboral.
• Colaborar en procesos disciplinarios, control de cumplimiento interno y mejora continua de los procesos del área de Personas y Remuneraciones.

Descripción del puesto

En este rol, nos encargaremos de operar y controlar los procesos asociados a remuneraciones y administración de personal, garantizando cumplimiento normativo y calidad en la ejecución de la nómina y la asistencia.

Buscamos a una persona con enfoque de servicio, rigurosidad y alta responsabilidad, capaz de gestionar información sensible con confidencialidad. También necesitamos criterio para asegurar la continuidad operacional del área y contribuir a la mejora de procesos, manteniendo una comunicación clara y oportuna con colaboradores y jefaturas.

Seremos responsables de operar en la plataforma Buk, velando por la exactitud de los registros, el correcto procesamiento de la nómina y la atención de requerimientos y soporte cuando se necesite.

Requisitos del perfil

• Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral chilena.
• Manejo comprobable de Buk, especialmente en remuneraciones, asistencia y gestión documental.
• Conocimiento en contratos, finiquitos, licencias médicas, imposiciones previsionales, Libro de Remuneraciones Electrónico y plataformas de la Dirección del Trabajo.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de reportería.
• Capacidad de organización, análisis, confidencialidad y control de múltiples procesos.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo colaborativo.
• Conocimiento y aplicación de normativa laboral vigente.

Beneficios

• Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
• Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
• Día de cumpleaños libre.
• 40 Hora de trabajo semanales.
• Seguro complementario de salud.
• Tarjeta Pluxe.
• Afiliación a Caja Los Andes.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.