Jefe de Remuneraciones

Michael Page; Las Condes; Presencial; CLP 16.740.000 - 24.552.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Reconocimiento al desempeño sobresaliente

Oportunidad de crecimiento profesional

Ubicación céntrica

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología busca un/a Jefe/a de Remuneraciones con experiencia mínima de 5 años en empresas grandes. La persona será responsable de liderar los procesos de remuneraciones y administración de personal, además de gestionar relaciones con proveedores de payroll. Se requiere formación en Ingeniería Comercial o Administración y conocimientos de legislación laboral. La posición ofrece un ambiente de trabajo gratificante y una ubicación céntrica en Santiago.

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en Jefatura de Remuneraciones en empresas grandes.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral y previsional chilena.
• Capacidad de analizar y gestionar escenarios complejos como embargos y desvinculaciones.

Responsabilidades

• Liderar procesos de remuneraciones asegurando su correcta ejecución.
• Administrar la relación con proveedores de sistemas de payroll.
• Impulsar la mejora continua de los procesos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Legislación laboral chilena

Inglés intermedio

Educación

Ingeniería Comercial o Administración de Empresas

Descripción del empleo

• Rol con exposición a gerencias e impacto directo al negocio.
• Empresa que reconoce al desempeño sobresaliente.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa líder en tecnología, con operación global y presencia regional, especializada en soluciones innovadoras para industrias clave. Cuenta con un fuerte compromiso hacia el desarrollo de su equipo humano y la mejora continua.

Descripción

• Liderar integralmente los procesos de remuneraciones, asegurando su correcta y oportuna ejecución conforme a la normativa laboral y previsional vigente, mediante el control y validación de cálculos.
• Liderar los procesos de administración de personal y beneficios, velando por su correcta aplicación, consistencia operativa y alineación con las políticas internas y el marco legal vigente.
• Administrar la relación con proveedores externos de sistemas de payroll, coordinando requerimientos, cambios y mejoras, asegurando la calidad del servicio y la correcta implementación de mejoras.
• Actuar como referente técnico interno en materias de remuneraciones, administración de personal y beneficios, asesorando a líderes en la resolución de consultas complejas, casos especiales y situaciones no rutinarias.
• Analizar y gestionar escenarios de alta complejidad, tales como embargos, retenciones judiciales, conciliaciones, ajustes retroactivos y desvinculaciones especiales, aplicando sólido criterio técnico y juicio profesional.
• Impulsar la mejora continua de los procesos, identificando oportunidades de automatización y estandarización que contribuyan a una mayor eficiencia y reducción de riesgos operativos.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 5 años como Jefatura en Remuneraciones en empresas con una dotación superior a 700 trabajadores.
• Inglés nivel intermedio.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y previsional chilena.
• Habilidades comprobadas en liderazgo y gestión de equipos.

Qué ofrecemos

• Integrarte a una organización que cree firmemente que el desempeño sobresaliente debe ser reconocido, y que el logro de metas desafiantes es la base del crecimiento profesional y del éxito del negocio.
• Oportunidad de formar parte de una compañía líder y de gran tamaño dentro del sector tecnológico.
• Ubicación céntrica en el sector oriente de Santiago con fácil acceso a transporte público.