ANALISTA DE REMUNERACIONES

ACROTEL; Santiago; Presencial; CLP 11.160.000 - 15.624.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ACROTEL, institución pública en Santiago, invita a postular al cargo de Analista de Remuneraciones para apoyar la ejecución, revisión y control del proceso de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos institucionales.

Entre sus funciones se destacan ejecutar y revisar el cálculo mensual de remuneraciones, ingresar haberes y descuentos, elaborar nóminas y reportes, atender consultas de funcionarios y colaborar en auditorías y controles internos.

Formación

• Título técnico de nivel superior en administración/recursos humanos, contabilidad, finanzas o área afín.
• Experiencia laboral en procesos de remuneraciones, gestión de personas o administración de personal.
• Conocimiento de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Conocimiento de cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales, impuestos y legislación laboral.
• Deseable experiencia en instituciones públicas o sector público.

Responsabilidades

• Ejecutar y revisar el proceso mensual de remuneraciones.
• Ingresar y validar haberes, descuentos, horas extraordinarias y otros movimientos del personal.
• Preparar y revisar cotizaciones, impuestos y licencias médicas.
• Mantener antecedentes contractuales y remuneraciones actualizados.
• Elaborar nóminas, informes y certificados de remuneraciones.
• Apoyar en auditorías, controles y requerimientos de organismos de control.
• Atender consultas de funcionarios relacionadas con liquidaciones.
• Desarrollar otras funciones relacionadas con el cargo.

Conocimientos

Capacidad de análisis

Orden y planificación

Cumplimiento de procedimientos

Confidencialidad

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Orientación de servicio

Probidad e integridad

Educación

Título técnico de nivel superior en Administración de Empresas, RR. HH, Contabilidad, Finanzas, Administración Pública o carrera afín

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

Institución pública invita a postular al cargo de Analista de Remuneraciones, cuya principal responsabilidad será apoyar la correcta ejecución, revisión y control del proceso de remuneraciones, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos administrativos institucionales.

Principales funciones

• Ejecutar y revisar el proceso mensual de cálculo de remuneraciones.


• Ingresar y validar haberes, descuentos, asignaciones, horas extraordinarias, licencias médicas, permisos y otros movimientos del personal.


• Preparar y revisar información relacionada con cotizaciones previsionales, impuestos, descuentos legales y voluntarios.


• Mantener actualizados los antecedentes contractuales y remuneraciones de los funcionarios.


• Elaborar nóminas, informes, certificados y reportes de remuneraciones.


• Revisar decretos, resoluciones y documentación administrativa que incida en el pago de remuneraciones.


• Atender y responder consultas de funcionarios relacionadas con sus liquidaciones de sueldo.


• Apoyar procesos de conciliación, cuadratura y control interno.


• Colaborar en fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de organismos de control.


• Desarrollar otras funciones relacionadas con la naturaleza del cargo que le sean encomendadas por su jefatura.

Requisitos

• Título técnico de nivel superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad, Finanzas, Administración Pública o carrera afín.


• Experiencia laboral en procesos de remuneraciones, gestión de personas o administración de personal.


• Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.


• Conocimientos sobre cálculo de remuneraciones, cotizaciones previsionales, impuestos, licencias médicas y legislación laboral.


• Deseable experiencia en instituciones públicas, municipalidades o servicios relacionados con la administración del Estado.


• Deseable conocimiento del Estatuto Administrativo para funcionarios y de la normativa aplicable al sector público.

Competencias requeridas

• Capacidad de análisis y rigurosidad.


• Orden y planificación.


• Orientación al cumplimiento de procedimientos y plazos.


• Confidencialidad y manejo responsable de la información.


• Trabajo en equipo.


• Comunicación efectiva.


• Orientación de servicio.


• Probidad e integridad.