ANALISTA DE REMUNERACIONES

MIL SABORES; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MIL SABORES busca profesional para gestionar nóminas y procesos de remuneraciones en Chile. El rol requiere manejo de Buk y conocimiento de legislación laboral vigente. Se atenderán dudas de empleados y se asegurarán descuentos y gratificaciones conforme a la normativa.

Se valorará experiencia de 2 a 5 años en remuneraciones, proactividad y capacidad de trabajo en equipo, con enfoque analítico para mejorar procesos y controles internos.

Formación

• Formación técnica o profesional en RRHH, Contabilidad o Administración de Empresas.
• Conocimiento de legislación laboral y previsional.
• Experiencia en remuneraciones (2–5 años).
• Manejo de Buk, software de remuneraciones.

Responsabilidades

• Calcular y procesar nómina, horas extra, gratificación y descuentos.
• Asegurar el cumplimiento legal laboral y previsional.
• Brindar soporte a empleados y resolver dudas sobre pagos y liquidaciones.
• Ingresar y mantener información en Buk.

Conocimientos

Proactividad

Organización

Responsabilidad

Trabajo en equipo

Pensamiento analítico

Educación

Técnico/Profesional RRHH

Herramientas

Buk

Descripción del empleo

Acerca del empleo

Descripción del puesto:

Funciones Principales

• Cálculo y procesamiento de nómina: Calcular sueldos, horas extras, gratificación y realizar descuentos legales.
• Cumplimiento legal: Asegurar que todos los procesos se ajusten a la legislación laboral y previsional vigente.
• Soporte a empleados: Resolver dudas y gestionar solicitudes relacionadas con sus pagos y liquidaciones.
• Gestión de sistemas: Ingresar y mantener información en software de remuneraciones (Buk).

Conocimientos y Habilidades Requeridas

• Formación: Técnico o profesional en RRHH, Contabilidad, Administración de Empresas o similar.
• Técnicos: Legislación laboral y previsional, manejo de sistemas de remuneraciones Buk, excluyente.
• Blandas: Proactividad, organización, responsabilidad, trabajo en equipo, pensamiento analítico.

Experiencia y Requisitos

• Experiencia previa en el área de remuneraciones (2-5 años).