Analista Contable / Remunearaciones

Consultora Kabeli; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 22.320.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

2 días administrativos anuales

Día de cumpleaños libre

Bono de fiestas patrias y Navidad tras

Seguro complementario de salud

Formación Udemy

Beneficios Mutual y Caja Los Andes

Descripción de la vacante

Consultora Kabeli busca un profesional para apoyar la gestión integral del área de remuneraciones y la contabilidad de nómina. El rol implica ingresar asientos, revisar cuentas y colaborar en cierres mensuales para asegurar el cumplimiento legal y de procesos internos.

Se requiere trayectoria de 3 años y educación en administración/contabilidad, con manejo avanzado de Excel y Talana. Ofrecemos beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico en Santiago.

Formación

• Requerimiento de nivel técnico o profesional en administración/contabilidad.
• Experiencia de 3 años en remoción de remuneraciones o áreas de RR. HH/Administración.
• Manejo de Excel avanzado y conocimientos de Talana u otros sistemas de nómina.
• Capacidad de análisis y manejo de información.
• Conocimiento de legislación laboral vigente y procesos administrativos.

Responsabilidades

• Centralización de remuneraciones: ingresar y contabilizar asientos mensuales de sueldos, imposiciones y provisiones.
• Análisis de cuentas: revisar pasivos laborales, retenciones, sueldos por pagar y anticipos.
• Gestión de procesos: apoyar en cálculos de sueldos, finiquitos e imposiciones en Previred y leyes sociales.
• Cierres contables: participar en cierres de mes con cuadratura de cuentas de personal.
• Control y reportería: preparar informes de costos de mano de obra y apoyar en auditorías.

Conocimientos

Capacidad de análisis

Manejo de información

Educación

Técnico o Profesional en Administración de Empresas y/o contador

Herramientas

Excel avanzado

Talana

Descripción del empleo

Objetivo del Cargo

Apoyar integralmente la gestión del equipo de remuneraciones, velando por el cumplimiento de la legislación laboral y procesos administrativos internos de acuerdo con la normativa legal vigente.

Principales Funciones y Responsabilidades

• Centralización de remuneraciones: Ingresar y contabilizar los asientos mensuales de sueldos, imposiciones y provisiones.
• Análisis de cuentas: Revisar cuentas de pasivos laborales, retenciones, sueldos por pagar y anticipos.
• Gestión de procesos: Apoyar en el cálculo de sueldos, finiquitos, imposiciones en Previred y leyes sociales cuando el área lo requiera.
• Cierres contables: Participar en los cierres de mes con la cuadratura de cuentas de personal.
• Control y reportería: Preparar informes de costos de mano de obra y apoyo en auditorías.

Requisitos

Técnico o Profesional en Administración de Empresas y/o contador

• Experiencia: 3 años de experiencia en cargos similares, en áreas de Recursos Humanos y/o Administración.
• Manejo del proceso de remuneraciones, legislación laboral vigente, normativa vigente en prevención de riesgos y procesos administrativos
• Manejo de Excel nivel avanzado (medible)
• Manejo de Talana y o similares – excluyente.
• Capacidad de análisis y manejo de información.

Beneficios

• 2 días administrativos anuales.
• Día de cumpleaños libre.
• Bono de fiestas patrias y navidad, rige una vez cumplidos 3 meses con contrato indefinido.
• Seguro complementario de salud, rige desde el paso a contrato indefinido.
• Formación permanente a través de la plataforma Udemy.
• Beneficios asociados a la alianza como Mutual y Caja Los Andes.