Analista de Recursos Humanos

Confidencial; Conchalí; Presencial; CLP 6.696.000 - 8.928.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial busca un/a profesional de RR. HH. para gestionar registros de asistencia, beneficios y documentación laboral, gestionando anexos de contrato y coordinación de compras e insumos para el área.

Se requiere experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas de RR.HH. y manejo de Excel a nivel intermedio. Se valorará capacidad de trabajo en equipo y proactividad en un entorno dinámico.

Formación

• Formación técnica o profesional en RR.HH. (técnico o universitario).
• Experiencia de al menos 2 años en funciones administrativas y operativas de RR.HH.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Gestionar y controlar los registros de asistencia, marcaciones, permisos y ausencias.
• Administrar beneficios laborales y gestionar incorporaciones, modificaciones y exclusiones del seguro de salud.
• Elaborar anexos de contrato y gestionar documentación laboral.
• Coordinar solicitudes de compra, consumo e insumos para el área.
• Gestionar exámenes ocupacionales y coordinar con clínicas y proveedores.
• Apoyar procesos de reclutamiento y coordinación de entrevistas.
• Elaborar informes y planillas de seguimiento en Excel, actualizando bases de datos.
• Brindar apoyo a procesos de RR.HH. para la continuidad operativa.

Educación

Formación técnica o profesional en Administración de Recursos Humanos, Técnico en RR.HH., Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestionar y controlar los registros de asistencia, realizando seguimiento a marcaciones, permisos, ausencias y regularizaciones.
• Administrar beneficios laborales y gestionar incorporaciones, modificaciones y exclusiones del Seguro Complementario de Salud.
• Elaborar anexos de contrato y gestionar documentación laboral, coordinando su entrega, firma y respaldo.
• Coordinar solicitudes de compra, consumo e insumos requeridos por el área.
• Gestionar y realizar seguimiento a exámenes preocupacionales y ocupacionales, coordinando con clínicas y proveedores.
• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y documentación de ingreso.
• Elaborar informes, reportes y planillas de seguimiento mediante Microsoft Excel, manteniendo actualizadas las bases de datos del área.
• Brindar apoyo transversal a los distintos procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a la continuidad operacional del equipo.

¿Qué buscamos?

Una persona organizada, proactiva y comprometida, con capacidad para gestionar múltiples requerimientos, realizar seguimiento a tareas y trabajar de manera coordinada con distintas áreas.

Buscamos a alguien con orientación al servicio, atención al detalle, autonomía y disposición para desenvolverse en un entorno dinámico.

Requisitos:

• Formación técnica o profesional en Administración de Recursos Humanos, Técnico en RR.HH., Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en funciones administrativas y operativas de Recursos Humanos.
• Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio.

¿Te interesa este desafío?

Si cuentas con experiencia en gestión administrativa de Recursos Humanos y buscas una oportunidad para aportar y seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte!