Asistente de Recursos Humanos (Oferta elegible ley inclusión)

Seamos Consultora; Santiago; On-site; CLP 4,687,000 - 7,589,000; Full time

Job summary

Seamos Consultora busca un Asistente de Recursos Humanos para apoyar la gestión de personas en tareas administrativas y operativas. Colaborará en documentación, procesos de contratación y acreditación, control de asistencia y atención de requerimientos básicos de trabajadores.

El rol se centra en mantener registros actualizados, apoyar ingresos y contratación de personal, seguimiento de documentos y gestionar incidencias administrativas de asistencia, permisos y licencias, trabajando en equipo

Responsibilities

• Mantener la documentación y registros de trabajadores ordenados, actualizados y disponibles.
• Apoyar oportunamente los procesos de ingreso, contratación y acreditación de personal.
• Mantener seguimiento básico de documentos, exámenes, cursos y antecedentes pendientes.
• Registrar y apoyar la gestión de incidencias administrativas de asistencia, permisos, vacaciones y licencias.
• Entregar apoyo y oportuno a trabajadores, candidatos y al equipo de Gestión de Personas.

Job description

¡Buscamos Asistente de Recursos Humanos!

¿Te apasiona la gestión de personas y disfrutas asegurando que cada proceso administrativo funcione de manera impecable? Si eres una persona organizada, proactiva y te gusta trabajar en equipo, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

¿Cuál será tu misión?

Apoyar la ejecución de las tareas administrativas y operativas del área de Gestión de Personas, colaborando en la organización y actualización de documentación, procesos de contratación y acreditación, control de asistencia, reclutamiento y atención de requerimientos básicos de trabajadores.

¿Qué harás en este desafío?

• Mantener la documentación y registros de trabajadores ordenados, actualizados y disponibles.
• Apoyar oportunamente los procesos de ingreso, contratación y acreditación de personal.
• Mantener seguimiento básico de documentos, exámenes, cursos y antecedentes pendientes.
• Registrar y apoyar la gestión de incidencias administrativas de asistencia, permisos, vacaciones y licencias.
• Entregar apoyo y oportuno a trabajadores, candidatos y al equipo de Gestión de Personas.