Analista de Gestión de Personas

Confidencial; Lampa; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Confidencial solicita un Analista de Gestión de Personas para apoyar la gestión integral de personal, asegurar seguimiento de procesos administrativos y garantizar información disponible para la toma de decisiones.

La posición implica manejo de Excel intermedio/avanzado, cumplimiento de la legislación laboral y apoyo a iniciativas de bienestar y experiencia de colaboradores.

Qualifications

• Licenciatura o formación en RR.HH., Administración o similar.
• Experiencia previa como Analista de Gestión de Personas, RR.HH. o Administración de Personal.
• Manejo de legislación laboral chilena y Excel intermedio/avanzado.

Responsibilities

• Realizar seguimiento y control de asistencia, presentismo, atrasos y licencias.
• Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores en BUК (Buk).
• Apoyar procesos administrativos de contratos, anexos y movimientos de personal.
• Resolver consultas de colaboradores sobre procesos de Gestión de Personas.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de personas.

Skills

Análisis de datos

Gestión de personas

Trabajo en equipo

Comunicación

Education

Formación en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Tools

Excel

Buk

Job description

Objetivo del cargo

Apoyar la gestión integral de personas, asegurando el correcto seguimiento y control de los procesos administrativos del área, la calidad y disponibilidad de información para la toma de decisiones y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asimismo, contribuir activamente a iniciativas de bienestar, clima y experiencia de los colaboradores.

Principales funciones

• Realizar seguimiento y control de asistencia, presentismo, atrasos, ausencias y licencias médicas.
• Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores en BUK.
• Apoyar los procesos administrativos relacionados con contratos, anexos, documentación y movimientos de personal.
• Resolver y canalizar consultas de colaboradores relacionadas con procesos de Gestión de Personas.
• Apoyar el cumplimiento y correcta aplicación de la legislación laboral vigente.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de personas, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
• Utilizar Excel intermedio/avanzado para el análisis y seguimiento de información.
• Participar en la planificación y ejecución de actividades de bienestar, clima y experiencia del colaborador.
• Analizar datos de personas para proponer soluciones y mejoras a los procesos internos.
• Apoyar iniciativas y proyectos del área de Recursos Humanos, trabajando de manera colaborativa con las distintas áreas de la organización.
• Mantener la confidencialidad y correcta gestión de la información de los colaboradores.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.
• Experiencia previa como Analista de Gestión de Personas, RR.HH. o Administración de Personal.
• Conocimiento de legislación laboral chilena.
• Manejo de Excel intermedio/avanzado.
• Deseable experiencia en Buk u otras plataformas de gestión de personas.
• Capacidad de análisis y manejo de indicadores.