Analista de Personas

RANDSTAD SERVICIOS LTDA; Santiago; On-site; CLP 11,171,000 - 13,381,000; Full time

Job summary

Randstad Servicios Ltda en Chile busca un Analista de Presupuesto para gestionar payroll, cumplimiento legal y proyectos de mejora de procesos en RRHH. Se solicita experiencia en HRBP, manejo de ERP de RRHH y analítica de personas.

El candidato ideal deberá dominar Excel, herramientas de data y presentar KPIs de dotación, rotación y costos. Se valorará visión de negocio, capacidad de trabajo en equipo y conocimiento de legislación laboral chilena y SST.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3–5 años en roles de HRBP o Generalista de Personas en tecnología o servicios.
• Experiencia comprobable en implementación y uso avanzado de ERPs de RRHH.
• Conocimiento sólido de legislación laboral chilena y normativa de SST.

Responsibilities

• Supervisar y ejecutar payroll y cierre de remuneraciones con precisión.
• Gestión de desvinculaciones conforme a plazos establecidos.
• Asesorar líderes en aplicación de la legislación laboral vigente.
• Coordinar cumplimiento de SST y seguridad ocupacional.
• Diseñar y presentar KPIs de dotación, rotación y costos del personal.

Skills

Payroll

HRBP

People Analytics

Excel

Education

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Administración de Empresas

Psicología Organizacional

Tools

BUK ERP

Job description

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Presupuesto.

Funciones y Responsabilidades Principales

Gestión Operativa y Payroll:

• Supervisar y ejecutar la preparación, cálculo y cierre de remuneraciones (payroll), asegurando precisión y puntualidad.
• Responsable de ejecutar el proceso de desvinculación en plazos establecidos.
• Conocer el proceso de Certificación de trabajadores con proyectos.
• Administrar el ERP de personas asegurando la correcta parametrización y mantención de datos.
• Participar activamente o liderar proyectos de mejoras ya sea en implementación o migración de procesos o sistemas.

Legislación Laboral y Relaciones Laborales:

• Garantizar el cumplimiento normativo en contratación, finiquitos, licencias, anexos y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo (DT) y otras entidades gubernamentales.
• Asesorar a los líderes de área en la aplicación práctica de la legislación laboral vigente y resolución de conflictos.
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):
• Coordinar y velar por el cumplimiento del plan de Seguridad y Salud Ocupacional en conjunto con los comités paritarios y mutualidades.
• Asegurar la correcta gestión de protocolos normativos y prevención de riesgos laborales.

Indicadores y People Analytics:

• Diseñar, monitorear y presentar reportes e indicadores clave de gestión (KPIs de dotación, rotación, ausentismo, costos del personal, clima).
• Analizar métricas para proponer mejoras continuas en la experiencia de los colaboradores y la eficiencia operativa.
• Acompañar a los líderes de equipos en procesos de onboarding, desempeño, desarrollo y retención del talento.

Requisitos:

• Formación: Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia previa en roles de HRBP, Generalista de Personas o Encargado/a de RRHH en la industria de tecnología o servicios.
• Experiencia Técnica: Experiencia comprobable en implementación y uso avanzado de ERPs de RRHH.

Conocimientos Específicos:

• Dominio sólido de legislación laboral chilena y normativa de SST.
• Dominio técnico avanzado de procesos de payroll y cálculo de remuneraciones.
• Manejo avanzado de Excel/Hojas de cálculo y herramientas de análisis de datos.
• Manejo avanzado en sistemas tecnológicos y lenguaje
• Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable / no excluyente).
• Dominio en sistema ERP BUK (excluyente)
• Dominio en herramientas tecnológicas (excluyente)

Datos adicionales:

• Renta líquida aprox: $1.100.000
• Trabajo por proyecto

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.