Analista de RRHH

Importante empresa constructora; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 23,436,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Equipo dinámico

Impacto en la organización

Job summary

Importante empresa constructora busca Analista de Recursos Humanos para unificar procesos en la Oficina Central. Deberá gestionar remuneraciones, contratos y licencias con rigor técnico y cumplimiento normativo.

Buscamos persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con experiencia en Buk y Excel, capaz de proponer mejoras y apoyar capacitación, comunicaciones y evaluación de desempeño. Ofrecemos desarrollo profesional en un equipo dinámico, con espacio para proponer ideas e impactar

Qualifications

• Formación profesional en áreas relacionadas a Recursos Humanos.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral chilena.
• Manejo de Buk y Excel intermedio/avanzado.

Responsibilities

• Gestionar el proceso de remuneraciones en Buk, consolidando y validando información de las obras.
• Elaborar contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos.
• Gestionar licencias médicas y procesos de certificación mensual F30-1.

Skills

Analítica

Orientación a resultados

Buenas habilidades comunicacionales

Capacidad de análisis

Education

Ingeniería en Recursos Humanos

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

carrera afín

Tools

Buk

Job description

¡Estamos buscando Analista de Recursos Humanos!

Somos una empresa constructora en crecimiento y buscamos incorporar a nuestro equipo de Oficina Central un/a Analista de Recursos Humanos con perfil generalista.

Buscamos una persona proactiva, analítica y orientada a resultados, con capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y motivación por desarrollarse en las distintas áreas de Recursos Humanos.

Principales funciones:

• Gestionar el proceso de remuneraciones en Buk, consolidando y validando información proveniente de las distintas obras.
• Elaborar contratos, anexos, cartas de aviso y finiquitos.
• Gestionar licencias médicas y procesos de certificación mensual F30-1.
• Apoyar procesos de capacitación, comunicaciones internas y evaluación de desempeño.
• Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.
• Analizar procesos del área y proponer mejoras que contribuyan a una gestión más eficiente.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
• Manejo de Buk.
• Excel intermedio/avanzado.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral chilena.
• Orientación a resultados, capacidad de análisis, flexibilidad y buenas habilidades comunicacionales.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de desarrollarte en las distintas áreas de Recursos Humanos.
• Ser parte de una empresa en crecimiento y un equipo dinámico.
• Espacio para proponer ideas, mejorar procesos y generar impacto en la organización.