Analista de Remuneraciones – BUK

Gestión Global Personas; Vitacura; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

Gestión Global Personas en la Región Metropolitana busca un Analista de Remuneraciones – BUK para administrar y consolidar novedades de remuneraciones, validar antecedentes y coordinar su resolución. El rol implica contribuir a la implementación de BUK en Asistencia y Gestión Documental.

Se requiere experiencia en RRHH (2+ años) y manejo de BUK. La posición demanda análisis, organización y discreción al gestionar información sensible y documentos laborales.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos con gestión y remuneraciones.
• Formación técnica o profesional en RRHH, Administración o afines.
• Manejo de BUK, módulos de Asistencia y Gestión Documental.
• Experiencia en implementación de BUK.
• Conocimiento del ciclo de vida del trabajador.
• Se valorará experiencia en minería o industria.
• Discreción y manejo de información sensible.

Responsibilities

• Gestionar y consolidar novedades de remuneraciones con exactitud.
• Validar antecedentes de remuneraciones y coordinar su resolución.
• Participar en la implementación/administración de BUK (Asistencia y Gestión Documental).
• Apoyar la administración del ciclo de vida laboral y registros.
• Elaborar reportes y mantener actualizada la información de RRHH.
• Colaborar con diferentes áreas manteniendo confidencialidad.

Skills

Análisis detallado

Organización

Comunicación efectiva

Discreción

Trabajo en equipo

Education

Técnico o profesional en RRHH, Administración o Ingeniería Comercial

Tools

BUK

Asistencia

Gestión Documental

Job description

¿Tienes experiencia en gestión y control de remuneraciones? ¿Has trabajado con BUK, especialmente en sus módulos de Asistencia y Gestión Documental? ¿Te interesa aportar desde un rol que combina análisis, precisión y gestión de personas?

¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Estamos buscando un/a Analista de Remuneraciones – BUK para una importante compañía ubicada en la Región Metropolitana.

Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al detalle y criterio profesional, que contribuya a la correcta gestión de información de remuneraciones y a los procesos de administración de personal.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Gestionarás y consolidarás las novedades de remuneraciones, asegurando la exactitud e integridad de la información.
• Revisarás y validarás los antecedentes asociados a remuneraciones, identificando posibles inconsistencias y coordinando su resolución con las áreas correspondientes.
• Participarás en la implementación y administración de BUK, especialmente en los módulos de Asistencia y Gestión Documental.
• Apoyarás la gestión administrativa del ciclo de vida laboral de los colaboradores, incluyendo documentación contractual y actualización de registros.
• Elaborarás reportes y mantendrás actualizada la información de Recursos Humanos.
• Colaborarás con distintas áreas de la organización, resguardando el manejo responsable y confidencial de la información.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, con conocimientos en gestión y control de remuneraciones.
• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Manejo comprobable de BUK, específicamente en sus módulos de Asistencia y Gestión Documental.
• Experiencia en procesos de implementación de BUK.
• Conocimientos del ciclo de vida completo del trabajador.
• Deseable experiencia en empresas del rubro minero o industrial.
• Deseable experiencia en elaboración de contratos y anexos contractuales.
• Deseable conocimientos de jornadas excepcionales.
• Valoraremos especialmente tu capacidad de análisis, organización, comunicación efectiva, discreción y criterio para gestionar información sensible, junto con tu habilidad para relacionarte con distintos niveles de la organización.

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de integrarte a un equipo de Recursos Humanos, aportando tus conocimientos técnicos y participando activamente en procesos de administración de personal y mejora de la gestión interna.

¡Si cumples con los requisitos y este desafío se alinea con tu experiencia, te invitamos a postular!

Promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Esta oferta se enmarca en la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.