Analista senior de RRHH

REST911; Santiago; Presencial; CLP 22.320.000 - 33.480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

REST911 busca Analista Senior de Gestión de Personas para asegurar la correcta gestión y control de la documentación laboral, respaldando a la jefatura y al equipo. Integrará procesos clave como revisión de contratos, control de vencimientos y reporte de incidencias, con manejo de Buk y experiencia en remuneraciones externas.

El candidato ideal debe tener 5–7 años de experiencia en gestión laboral, conocimiento de normativa laboral y un perfil analítico y detallista, capaz de trabajar bajo

Formación

• Formación en RRHH o afín.
• 5–7 años de experiencia en gestión laboral.
• Conocimientos en contratos y normativa laboral.
• Manejo de Buk (excluyente).
• Conocimiento de procesos de remuneraciones.
• Perfil ordenado, analítico, autónomo y con alto nivel de detalle.

Responsabilidades

• Revisión y control de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Control de vencimientos y gestión de procesos de término.
• Administración de asistencia en Buk y reporte de incidencias.
• Apoyo en control y pago de honorarios y proceso de remuneraciones (externalizado).
• Apoyo y manejo de casos en Dirección del Trabajo (comparendo).

Educación

Formación en RRHH o afín

Herramientas

Buk

Conocimiento de contratos

Descripción del empleo

Analista Senior de Gestión de Personas

Empresa de servicios de salud busca Analista Senior de Gestión de Personas, quien será responsable de asegurar la correcta gestión y control de la documentación laboral, apoyando directamente a jefatura y al equipo del área.

Funciones principales:

• Revisión y control de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Control de vencimientos y gestión de procesos de término.
• Administración de asistencia en Buk y reporte de incidencias.
• Apoyo en control y pago de honorarios y proceso de remuneraciones (externalizado)
• Apoyo y manejo de casos en Dirección del Trabajo (comparendo)

Requisitos:

• Formación en RRHH o carrera afín.
• 5 a 7 años de experiencia en gestión laboral.
• Sólidos conocimientos en contratos y normativa laboral.
• Manejo de Buk (excluyente).
• Conocimiento de procesos de remuneraciones.
• Perfil ordenado,analitico, autónomo, con alto nivel de detalle, y trabajo bajo presión,

Condiciones:

• Jornada presencial lunes a viernes. (42 horas semanales)
• Ubicación: cercano a Metro Manquehue,
• Renta acorde al mercado.