Administrativo de RRHH

Empresa de Servicios Industriales; Calama; Híbrido; CLP 8.124.000 - 9.732.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Trabajo híbrido Casa/Oficina

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

Empresa de Servicios Industriales busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse al equipo permanente en Calama. El/la candidato/a gestionará procesos de administración de RRHH, asegurando el cumplimiento documental y normativo, y apoyará en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Se requiere formación técnica en Administración o RRHH y experiencia mínima de 1 año. Se valora manejo de Excel y residencia en Calama.

Formación

• Formación técnica en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas de RRHH o administración de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel nivel intermedio).
• Residencia en la ciudad de Calama (Excluyente).

Responsabilidades

• Atender y resolver las consultas de los colaboradores, canalizando los requerimientos bajo una matriz de prioridades operativas clara.
• Administrar carpeta de trabajadores, documentación, modificaciones contractuales y registros
• Apoyo en el envío y soporte de documentación para procesos de fiscalización y certificación laboral
• Tramitación de permisos, Licencias médicas, bajas laborales, vacaciones etc.
• Registro y seguimiento del ciclo de vida del colaborador y desvinculaciones
• Elaboración y confección de documentación laboral

Educación

Formación técnica en RRHH o Administración de Empresas

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Empresa de Servicios Industriales con presencia a nivel nacional se encontrará en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo permanente.

Buscamos a un/a profesional orientado/a a la mejora continua, la eficiencia operativa y el servicio de excelencia, que nos acompañe en un proceso de fortalecimiento del área enfocado en optimizar requerimientos, trabajar bajo prioridades y estabilizar los tiempos de respuesta para toda la organización.

El profesional será responsable de gestionar, analizar y ejecutar los procesos de administración de RRHH en los procesos del ciclo laboral de los colaboradores, asegurando el cumplimiento documental, normativo y procedimental de la gestión de personas. A su vez, tiene como objetivo asegurar la correcta ejecución de los procedimientos administrativos y el cumplimiento de los requerimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, garantizando la continuidad operacional del servicio.

Principales Actividades:

• 1 -Atender y resolver las consultas de los colaboradores, canalizando los requerimientos bajo una matriz de prioridades operativas clara.
• 2- Administrar carpeta de trabajadores, documentación, modificaciones contractuales y registros
• 3- Apoyo en el envío y soporte de documentación para procesos de fiscalización y certificación laboral
• 4- Tramitación de permisos, Licencias médicas, bajas laborales, vacaciones etc.
• 5- Registro y seguimiento del ciclo de vida del colaborador y desvinculaciones
• 6- Elaboración y confección de documentación laboral

Requisitos:

• - Formación técnica en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o carrera afín.
• - Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas de Recursos Humanos o administración de personal.
• - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel nivel intermedio)
• - Residencia en la ciudad de Calama (Excluyente)

Competencias clave:

• - Excelente capacidad de organización
• - Orientación al servicio y Tolerancia a la presión
• - Proactividad ante la resolución de problemas y adaptabilidad a entornos dinámicos.

¿Qué ofrecemos?

• - Sueldo de $800.000 Líquidos
• - Estabilidad laboral con proyección en consolidarse dentro de la organización
• - Seguro de salud y Extensión de beneficios sindicales al 6to mes de permanencia
• - Trabajo Hibrido Casa/Oficina
• - Jornada Laboral de 40 Horas