Administrativo de RRHH

Confidencial; Pozo Almonte; Presencial; CLP 10.044.000 - 15.624.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial, empresa de servicios de logística y almacenamiento en la Región de Tarapacá, busca un/a Administrativo de RR.HH. para apoyar la gestión administrativa y operativa del área, contribuyendo al correcto funcionamiento y bienestar del equipo.

Se requiere formación técnica o profesional en RR.HH. o administración, al menos 3 años de experiencia en funciones administrativas y manejo intermedio de Microsoft Office. Se trabajará presencialmente en Pozo Almonte.

Formación

• Formación técnica o profesional en RR.HH., Administración de Empresas o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas de RR.HH.
• Conocimiento intermedio de Microsoft Office (Excel, Word).

Responsabilidades

• Mantener expedientes y antecedentes de los trabajadores actualizados.
• Apoyar procesos de contratación, inducción e desvinculaciones.
• Gestionar contratos, anexos y otros documentos laborales.
• Apoyar control de asistencia, turnos, permisos, licencias y vacaciones.
• Soporte en remuneraciones y preparación de información para pagos.

Educación

Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Word

Descripción del empleo

Importante empresa de servicios de Logística y Almacenaje se encuentra en la búsqueda de un/a Administrativo de Recursos Humanos para integrarse a su equipo en la Región de Tarapacá.

Tu principal objetivo será apoyar la gestión administrativa y operativa del área, contribuyendo directamente al correcto funcionamiento y bienestar de nuestro equipo.

Gestión Contractual y Documental

• Actualizar expedientes: Mantener al día la documentación y antecedentes de todos los trabajadores.
• Ciclo laboral: Apoyar en los procesos de contratación, inducción e incorporación, así como en las desvinculaciones.
• Control legal: Gestionar y confeccionar contratos, anexos y otros documentos laborales requeridos.

Control de Asistencia y Remuneraciones

• Monitoreo operativo: Apoyar el control de asistencia, gestión de turnos, permisos, licencias médicas y vacaciones.
• Pre-remuneraciones: Recopilar y preparar la información clave para el proceso mensual de pago de sueldos.

Desarrollo y Atención al Colaborador

• Soporte interno: Atender, orientar y resolver dudas de los trabajadores sobre procesos administrativos de RR.HH.
• Capacitación y beneficios: Apoyar en la coordinación y seguimiento de actividades formativas, beneficios internos y bienestar.
• Sistemas: Mantener actualizados los registros en las plataformas y softwares internos del área.

¿Qué buscamos?

• Formación: Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas de RR.HH. (Excluyente)
• Herramientas: Manejo a nivel intermedio de Microsoft Office (Excel, Word).
• Conocimientos deseables: Experiencia previa con sistemas de gestión de personas/remuneraciones.

Condiciones y Requisitos Excluyentes

• Disponibilidad: Capacidad para trabajar de forma presencial en Pozo Almonte.