Administrativo/a RRHH Región de Atacama

CONSTRUCTORA DE PAVIMENTOS ASFÁLTICOS BITUMIX S.A.; Copiapó; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Constructora de Pavimentos Asfálticos Bitumix S.A. busca un Administrativo(a) de RRHH para apoyar la gestión administrativa y laboral en la región de Atacama.

La función incluye administrar personal, gestionar remuneraciones, asistencia y documentación laboral, mantener registros y apoyar la contratación. Se requiere formación técnica o profesional afín, experiencia en dotaciones >80 personas y manejo de ERP de remuneraciones (Payroll, SAP).

Formación

• Formación técnica o profesional afín al cargo.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia trabajando con dotaciones superiores a 80 personas.
• Manejo de ERP de remuneraciones (Payroll, SAP u otros similares).
• Experiencia utilizando plataformas de gestión de personas como Buk, Talana, u otras similares.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos asociados a remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel intermedio.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida de los trabajadores.
• Atender consultas relacionadas con remuneraciones y materias laborales.
• Mantener actualizada la documentación del personal.
• Administrar y controlar registros de asistencia.
• Apoyar procesos de contratación y gestión documental.
• Coordinar actividades administrativas relacionadas con una dotación de colaboradores.
• Velar por el orden y cumplimiento de procedimientos internos.

Conocimientos

Orden y organización

Comunicación efectiva

Gestión de personal

Educación

Técnico profesional RRHH o afín

Herramientas

SAP Payroll

Buk

Talana

Excel

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Administrativo(a) de RRHH

Empresa del rubro Industrial busca incorporar Administrativo de RRHH para apoyar la gestión administrativa y laboral en la región de Atacama.

La posición tiene como objetivo asegurar una correcta administración de personal, brindando soporte a trabajadores y jefaturas en materias relacionadas con remuneraciones, asistencia y documentación laboral.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida de los trabajadores.
• Atender consultas relacionadas con remuneraciones y materias laborales.
• Mantener actualizada la documentación del personal.
• Administrar y controlar registros de asistencia.
• Apoyar procesos de contratación y gestión documental.
• Coordinar actividades administrativas relacionadas con una dotación de colaboradores.
• Velar por el orden y cumplimiento de procedimientos internos.

Buscamos Personas

Si te consideras que amas el orden y los post-ist, te gusta conversar en público con desconocidos y resuelves de forma clara y respetuosa las dudas; reclamos de diversos clientes, esta postulación es para ti.

Disponibilidad para trasladarse entre diferentes localidades de la Región.

REQUISITOS

• Formación técnica o profesional afín al cargo.
• Experiencia en administración de personal.
• Experiencia trabajando con dotaciones superiores a 80 personas.
• Manejo de ERP de remuneraciones (Payroll, SAP u otros similares).
• Experiencia utilizando plataformas de gestión de personas como Buk, Talana, u otras similares.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos asociados a remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel intermedio.