Administrativo/a RRHH Región de Atacama

Constructora De Pavimentos Asfálticos Bitumix; Copiapó; Presencial; CLP 7.812.000 - 13.392.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Constructora De Pavimentos Asfálticos Bitumix busca un Administrativo de RRHH para apoyar la gestión laboral en la región de Atacama. Deberá velar por la correcta administración de personal y brindar soporte en remuneraciones, asistencia y documentación laboral.

La posición implica gestionar procesos del ciclo de vida del personal, atención de consultas, control de registros de asistencia y apoyo a contratación.

Formación

• Conocimientos de legislación laboral y remuneraciones.
• Experiencia con administración de personal.
• Manejo de Excel intermedio.
• Capacidad para coordinar dotaciones mayores a 80 personas.
• Conocimiento de ERP de remuneraciones (Payroll, SAP u otros).

Responsabilidades

• Gestionar la administración de personal y apoyar la gestión laboral.
• Atender consultas sobre remuneraciones y documentación laboral.
• Mantener actualizada la documentación del personal y control de asistencia.
• Apoyar procesos de contratación y gestión documental.
• Coordinar actividades administrativas para dotación de colaboradores.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos.

Conocimientos

Conocimientos de legislación laboral

Excel intermedio

Educación

Técnico graduado

Herramientas

SAP Payroll

Buk

Talana

Descripción del empleo

Empresa del rubro Industrial busca incorporar Administrativo de RRHH para apoyar la gestión administrativa y laboral en la región de Atacama.

La posición tiene como objetivo asegurar una correcta administración de personal, brindando soporte a trabajadores y jefaturas en materias relacionadas con remuneraciones, asistencia y documentación laboral.

Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida de los trabajadores.

Atender consultas relacionadas con remuneraciones y materias laborales.

Mantener actualizada la documentación del personal.

Administrar y controlar registros de asistencia.

Apoyar procesos de contratación y gestión documental.

Coordinar actividades administrativas relacionadas con una dotación de colaboradores.

Velar por el orden y cumplimiento de procedimientos internos.

Si te consideras que amas el orden y los post-ist, te gusta conversar en público con desconocidos y resuelves de forma clara y respetuosa las dudas; reclamos de diversos clientes, esta postulación es para ti.
Disponibilidad para trasladarse entre diferentes localidades de la Región.

Formación técnica o profesional afín al cargo.

Experiencia en administración de personal.

Experiencia trabajando con dotaciones superiores a 80 personas.

Manejo de ERP de remuneraciones (Payroll, SAP u otros similares).

Experiencia utilizando plataformas de gestión de personas como Buk, Talana, u otras similares.

Conocimientos de legislación laboral y procesos asociados a remuneraciones.

Manejo de Excel nivel intermedio.

Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)