Administrativo/a de recursos humanos Chillán

Atcom; Los Ángeles; On-site; CLP 15,233,000 - 18,247,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo

Ambiente laboral sano

Horario administrativo

Lugar de trabajo Chillán

Job summary

Atcom está buscando un administrativo de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de procesos de personas, asegurando el cumplimiento de políticas y normativa vigente. Se valorará diseño e implementación de iniciativas para desarrollo y retención del talento.

Se requiere experiencia mínima de 5 años, manejo de reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño, así como dominio de Excel y herramientas de gestión de personas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en RRHH (excluyente).
• Manejo integral del ciclo de vida del colaborador y administración de personal.
• Conocimientos en legislación laboral chilena y relaciones laborales.

Responsibilities

• Supervisar remuneraciones, contratos, anexos, control de asistencia y vacaciones.
• Liderar reclutamiento, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
• Gestionar indicadores de RRHH y cumplimiento legal, manteniendo relaciones con organismos externos.

Skills

Liderazgo

Planificación

Análisis

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Education

Formación en RRHH

Tools

Microsoft Excel

Buk

Job description

Importante emoresa enfocada al rubro de repuestos vehiculares se encuentra en búsqueda de un administrativo de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar y gestionar integralmente los procesos asociados a personas, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, normativa laboral vigente y objetivos organizacionales.

Objetivos del cargo

• Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración de los procesos de personas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Diseñar e implementar políticas, procedimientos e iniciativas que contribuyan al desarrollo, compromiso y retención de los colaboradores.
• Asesorar a las distintas áreas y jefaturas de la organización en materias laborales y de gestión de personas, entregando soluciones alineadas con las necesidades del negocio.

Funciones principales

• Supervisar los procesos de remuneraciones, contratos, anexos, control de asistencia, vacaciones, desvinculaciones, relaciones laborales y administración general de personal.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y gestión del clima laboral.
• Gestionar indicadores del área, cumplimiento legal y relaciones con organismos externos, proponiendo acciones de mejora continua en los procesos de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación profesional en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en áreas de Recursos Humanos (excluyente)
• Experiencia en gestión integral del ciclo de vida del colaborador y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena, relaciones laborales y procesos de remuneraciones.
• Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
• Manejo de plataformas de gestión de personas y Microsoft Excel nivel intermedio o avanzado. (Ideal conocimientos en Buk)
• Capacidad de liderazgo, planificación, análisis, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Se ofrece

• Contrato directo con empresa (plazo fijo posterior indefinido)
• Ambiente laboral sano y enfocado al crecimiento
• Horario administrativo (lun a vie 9 a 18)
• Renta líquida 1.500.000 pesos
• Lugar de trabajo Chillán