Abogado/a de RRLL

Industrial; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios propios de la compañía al pasar a contrato indefinido

Renta acorde al mercado

Descripción de la vacante

Industrial busca un Abogado/a para gestionar Relaciones Laborales en Santiago. Serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y de media con sindicatos.

Se requiere título en Derecho y hasta 7 años de experiencia en el área. Ofrecemos beneficios competitivos al pasar a contrato indefinido y renta acorde al mercado, con sede en Providencia.

Formación

• Título profesional en Derecho.
• Experiencia en administración de personal en empresas con alta dotación.
• Máximo 7 años de experiencia comprobada en Relaciones Laborales.

Responsabilidades

• Asesorar en aspectos legales y laborales.
• Identificar y prevenir riesgos legales.
• Gestionar la relación con sindicatos.
• Mediar y resolver conflictos laborales.
• Participar en negociaciones colectivas.

Conocimientos

Asesoría legal

Prevención de riesgos laborales

Gestión de conflictos

Comunicación efectiva

Manejo de leyes laborales

Educación

Título de Abogado

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Importante empresa esta en busqueda de un Abogado/a para el área de RRLL quien será responsable de gestionar el área de Relaciones Laborales, buscando apoyar que todas las unidades de la compañía se ajusten a los procesos de acuerdo con las políticas de nuestra organización, procedimientos del área y legislación laboral vigente.

Algunas de tus principales funciones serán:

• Asesorar en aspectos legales y laborales con enfoque preventivo.
• Identificar y prevenir riesgos legales, conflictos y contingencias laborales.
• Gestionar la relación con sindicatos, fomentando confianza, diálogo y colaboración.
• Administrar la agenda sindical y dar seguimiento a compromisos.
• Mantener una comunicación efectiva con dirigentes y trabajadores.
• Mediar y resolver conflictos laborales de forma oportuna.
• Participar en negociaciones colectivas con análisis técnico y conocimiento de instrumentos vigentes.
• Monitorear el cumplimiento y vigencia de instrumentos colectivos.
• Proponer mejoras a contratos colectivos basadas en mercado y viabilidad financiera.
• Elaborar y actualizar valorizaciones económicas y reportes ejecutivos.
• Realizar auditorías laborales para asegurar cumplimiento de acuerdos.

Requisitos de postulación:

• Estar titulado de Abagado o similar.
• Contar con reconocida experiencia comprobada de administración de personal en empresas de alta dotación.
• Máximo 7 años de experiencia profesional acreditable en el área de RR.LL.
• Contar con Office Avanzado.
• Manejo de leyes laborales.

Beneficios:

• Beneficios propios de la compañía al pasar a contrato indefinido.
• Renta acorde al mercado.
• Lugar Providencia.