Abogado Laboral / Providencia

Team-Work; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

Teamwork busca un abogado(a) laboral con experiencia para asesorar y representar en materia de derecho laboral, incluyendo contratación, desvinculaciones, remuneraciones y cumplimiento normativo. Se trabajará en un entorno colaborativo y con prioridad a la prevención de riesgos legales.

La posición implica gestión de litigios, representación ante tribunales y dirección de trámites ante la Dirección del Trabajo, con disponibilidad para viajes si es necesario.

Qualifications

• Título profesional de abogado con habilitación vigente
• Experiencia mínima de 1 año en asesoría laboral
• Experiencia comprobable en litigios laborales y negociación con sindicatos
• Conocimiento de trámites judiciales y plataformas de gestión de procesos

Responsibilities

• Gestión contractual: redactar, revisar y negociar contratos laborales y comerciales, con anexos, asegurando cumplimiento normativo.
• Asesoría legal laboral: orientar en contratación, desvinculaciones, remuneraciones, jornadas, beneficios y teletrabajo.
• Prevención y actualización normativa: proponer políticas internas y monitorear cambios legislativos.
• Representación ante tribunales laborales y DIT: gestionar estrategias y documentos en conflictos.
• Gestión documental y trabajo colaborativo: mantener trazabilidad de la documentación legal.

Skills

Abogado Laboral

Litigio laboral

Negociación sindical

Asesoría laboral

Education

Título Profesional de Abogado

Job description

Somos Teamwork Empresa con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos a nivel nacional, nuestro compromiso es aportar al desarrollo de las organizaciones, con un equipo profesional y de alta performance. Nos encontramos en búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral con experiencia e interés en áreas laborales.

Ubicación: Providencia, Santiago. RM. Horario: Lunes a jueves presencial de 08:30 a 18:30, viernes de 08:30 a 15:30 hrs. Tipo de contrato: Inicial a plazo, con dos renovaciones, y posterior indefinido.

Responsabilidades principales:

• Gestión contractual: Redactar, revisar y negociar contratos laborales y comerciales, junto con sus anexos, asegurando la correcta aplicación de la normativa y su coherencia con las necesidades del negocio.
• Asesoría legal laboral: Entregar orientación experta en materias de derecho laboral, abarcando temas de contratación, desvinculaciones, remuneraciones, jornadas, beneficios, teletrabajo y cumplimiento legal.
• Prevención y actualización normativa: Elaborar y proponer políticas internas orientadas a prevenir infracciones legales, monitorear cambios legislativos y comunicar sus impactos a las distintas áreas de la organización.
• Representación y defensa legal: Representar a la empresa ante tribunales laborales, la Dirección del Trabajo y otros organismos competentes, gestionando estrategias y documentos legales en conflictos individuales o colectivos.
• Gestión documental y trabajo colaborativo: Mantener actualizada y trazable la documentación legal, promoviendo un trabajo conjunto con áreas multidisciplinarias para abordar y resolver materias jurídicas complejas.

Requisitos:

• Título Profesional de Abogado(a) Mínimo 1 año de experiencia en asesoría laboral (en estudio jurídico, departamento legal corporativo o consultora de RRHH).
• Experiencia comprobable en litigios laborales y negociación con sindicatos.
• Manejo de plataformas de tramitación judicial (Tramitación Digital OJV).
• Experiencia y conocimiento sobre Empresas de RRHH (ideal) Disponibilidad para viajes en caso de ser necesario.

Únete a nosotros y forma parte de un equipo que marca la diferencia! Te esperamos!