Abogado Corporativo y Laboral

Icegclinic SpA; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 35,712,000; Part time

Job summary

Icegclinic SpA busca un/a Abogado/a Corporativo y Laboral para integrarse a su equipo en Santiago. Se valorará autonomía, capacidad de gestión de múltiples asuntos y enfoque transversal en RR.HH., contratos y cumplimiento regulatorio.

La posición es Part-time y presencial, con interacción directa con la Gerencia y asesoría externa para asuntos complejos. Ideal para un profesional con 2–5 años de experiencia en entornos regulados del sector salud.

Qualifications

• Abogado/a titulado/a con 2–5 años de experiencia, ideal en salud o sectores regulados.
• Sólidos conocimientos en derecho laboral y contractual.
• Capacidad de seguimiento de múltiples asuntos y propuesta de soluciones a la Gerencia.

Responsibilities

• Asesorar directamente a la Gerencia en materias laborales.
• Elaborar y revisar contratos de trabajo, anexos y políticas internas.
• Apoyar gestiones disciplinarias y cumplimiento normativo laboral.
• Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales y de servicios.
• Mantener control de obligaciones y asuntos regulatorios de la organización.
• Apoyar materias societarias, gobierno corporativo y compliance.

Skills

Derecho laboral

Contratos

Asesoría corporativa

Compliance

Education

Abogado/a titulado/a

Tools

Microsoft Office

Job description

Empresa privada del sector salud busca incorporar Abogado/a Corporativo y Laboral para integrarse a su equipo y apoyar transversalmente la operación de la organización. Buscamos un profesional con capacidad para asumir directamente materias legales del día a día, especialmente en Recursos Humanos, contratos, asuntos corporativos y cumplimiento regulatorio, trabajando coordinadamente con Gerencia y asesoría jurídica senior.

Principales responsabilidades:

• Asesorar directamente a Gerencia en materias laborales.


• Elaborar y revisar contratos de trabajo, anexos, cartas, políticas internas, desvinculaciones y documentación laboral.


• Apoyar la gestión de situaciones laborales, procesos disciplinarios y contingencias de RR.HH.


• Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, de prestación de servicios, proveedores y otros acuerdos.


• Realizar seguimiento de obligaciones y asuntos regulatorios aplicables a la organización.


• Apoyar materias societarias, gobierno corporativo y compliance.


• Mantener control y seguimiento de contratos, vencimientos, procesos y contingencias legales.


• Coordinarse con asesoría jurídica senior y especialistas externos en materias que requieran mayor nivel de especialización.


• Participar en nuevos proyectos, negociaciones y procesos de crecimiento de la organización.


• Contribuir a mantener continuidad y respaldo jurídico interno, evitando la concentración de información y procesos legales en una sola persona.

Perfil buscado:

Abogado/a titulado/a, idealmente con 2 a 5 años de experiencia, con conocimientos sólidos en derecho laboral y contractual. Se valorará experiencia en empresas del sector salud, servicios profesionales o industrias reguladas, aunque no es requisito excluyente. Buscamos especialmente una persona autónoma, ejecutiva y ordenada, capaz de hacer seguimiento de múltiples asuntos simultáneamente, detectar riesgos y proponer soluciones concretas a Gerencia. Modalidad: Part-time / jornada parcial, principalmente presencial en Santiago. El cargo tendrá contacto directo con Gerencia y permitirá adquirir una visión transversal de las materias legales, laborales, contractuales y regulatorias de una empresa en crecimiento.