Jobs in Switzerland
Fachspezialist : in HR Administration (alle)
BKW
PMO-Assistenz: Projekte, Berichte & Koordination
KMU Personal
Assistent Projekt- und Programmmanagement (a) 100%
KMU Personal
Backstation & Küche: Frische Pizza & Top Service
Confiseur Bachmann AG
Mitarbeiter Backstation & Küche (m/w/d) 60% im Fachgeschäft Zugerland
Confiseur Bachmann AG
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowHead of Service & Guest Experience — Restaurant Lead
Wirtshaus Kreuzwirt
Chef De Service (m / w / d)
Wirtshaus Kreuzwirt
Direttore di Galleria d'Arte – Esposizioni, Eventi e Vendite
JobCourier | jobcourier.ch
Connect with headhunters to apply for similar jobsResponsabile di Galleria d'arte 80-100%
JobCourier | jobcourier.ch
Teilzeit-Inventurprofi: Präzise Zählung & Datenaufnahme
Coop
Conseiller Numérique Inbound — Banque, Télétravail
Valiant
Leiter Frische & Fisch – Teamführung & Beratung
Coop Genossenschaft Basel
Front Desk Profi – Gastgeber mit Herz & Einsatz
Hotel Hof Weissbad
Rayonleiter : in Fisch
Coop Genossenschaft Basel
Conseiller / -ère numérique Inbound 60-100%.
Valiant
Chef de Service (100 % m / w / d)
Hotel Hof Weissbad
EMEA Structured Reinsurance Leader
Aon Corporation
Radiologie-Fachärztin: Ambulanter Fokus im dynamischen Team
Radiologie Plus, thurmed AG
Außendienstkundenberater: flexibel, eigenständig, Fahrzeug
Putzfrauenagentur Grossraum Limmattal GmbH
OP-Fachkraft Operationstechnik HF Pädiatrie, 5 Wochen Ferien
Tempro Personal Zürich
Finanzen & Buchhaltung – 60-80% (Remote, befristet)
PKS Personal- & Kaderselektion AG
Teilzeit Backoffice-Spezialist: SAP & Office-Management
Celanese Corporation
Fachspezialist : in HR Administration (alle)
Job summary
Ein führendes Unternehmen in der Schweiz sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für die Personaladministration. Sie sind verantwortlich für die administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern und arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, kennt sich mit dem Schweizer Arbeitsrecht aus und spricht verhandlungssicher Deutsch sowie idealerweise auch Französisch. Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind Voraussetzung.
Qualifications
- Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter.
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
- Erfahrungen im Umfeld von verändernden Prozessen.
Responsibilities
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.
- Beratung für Linie und Mitarbeitende.
- Unterstützung bei der Implementierung von HR-Prozessen.
Skills
Education
Tools
- Du bist verantwortlich für die Personaladministration (sämtliche administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter)
- Eine enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern gehört zu deinen Aufgaben
- Du stehst der Linie und den Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich beratend zur Seite
- Nebenbei erledigst du diverse weitere Tätigkeiten im Personalwesen
- Du trägst zur Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse bei
- Des Weiteren unterstützt du aktiv bei HR-Projekten
- Du verfügst über eine kaufmännische, oder vergleichbare, Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen Stufe HR-Fachfrau / -mann oder gleichwertig
- Du bringst solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit Abacus (ERP)
- In einem Umfeld, indem Prozesse und Strukturen geschaffen werden, blühst du auf und siehst Veränderungen als Chance für die organisatorische Weiterentwicklung
- Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher und kannst idealerweise auch gut auf Französisch kommunizieren
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert, als Teamplayer mit einer kunden- und lösungsorientierten Denkweise trägst du zum positiven Arbeitsklima bei
- Vertrauenswürdig, ehrlich und mit wertschätzenden sowie unternehmerischen Umgang mit Anspruchsgruppen gestaltest du eine offene Kommunikation
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.