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Ein führendes Unternehmen in der Schweiz sucht einen erfahrenen Mitarbeiter für die Personaladministration. Sie sind verantwortlich für die administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern und arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, kennt sich mit dem Schweizer Arbeitsrecht aus und spricht verhandlungssicher Deutsch sowie idealerweise auch Französisch. Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind Voraussetzung.
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.