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Headhunter sind von unschätzbarem Wert bei der Suche nach einer Spitzenposition

Sie ebnen dir den Weg zu exklusiven Positionen, die nicht auf herkömmlichen Stellenportalen veröffentlicht werden

Wenn du als Stellensuchende:r nur Stellenportale durchsuchst, verpasst du möglicherweise zahlreiche Chancen, die nicht online veröffentlicht werden.

Statistiken haben gezeigt, dass Stellensuchende durch die Zusammenarbeit mit einem/einer Headhunter:in ihre Karrierechancen deutlich verbessern können.

Eine erhöhte Anzahl der Stellenangebote und weniger Zeit für die Stellensuche sind nur zwei von vielen anderen Vorteilen.

Vorteile der Zusammenarbeit mit einem/r Headhunter:in

Zugang zum verdeckten Stellenmarkt

Headhunter beziehen den nicht öffentlichen Stellenmarkt in ihre Suche ein. Sie haben Zugang zu Stellen, die nicht online ausgeschrieben oder veröffentlicht werden.

Steigere dein Gehalt

Headhunter vertreten häufig Unternehmen, die höher bezahlte Positionen anbieten, und können in deinem Namen auch dein Gehalt verhandeln.

Schneller ans Ziel

Headhunter-Agenturen helfen dir bei der gezielten Suche und nutzen ihre Kontakte, um Positionen zu finden, die zu deinen individuellen Erfahrungen und Qualifikationen passen.

Profitiere von wertvoller Unterstützung

Profitiere auf dem Weg zum beruflichen Erfolg von fachkundiger Unterstützung. Headhunter wissen, worauf es zukünftigen Arbeitgebern ankommt.

Wir helfen unseren Mitgliedern, ihr Headhunter-Netzwerk zu erweitern

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Tasha
Ich hatte keine Kontakte zu relevanten Headhuntern. JobLeads hat mir geholfen, Kontakte zu Personen zu knüpfen, die Kandidat:innen für Jobs prüfen, die ich anstrebe. Mein Netzwerk wächst jetzt kontinuierlich.
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Erhöhe die Anzahl der Stellenangebote um ein Vielfaches durch die Zusammenarbeit mit Headuntern

In den letzten 20 Jahren hat JobLeads vielen Spitzenkräften geholfen, das Potenzial von Headhuntern zu nutzen und Zugang zu einer größeren Auswahl an Stellenangeboten zu erhalten.

Unserer Erfahrung zufolge müssen Stellensuchende sich auf zwei wichtige Erkenntnisse stützen: welche Headhunter am besten zu ihren Karrierezielen passen und welche Strategien für die Kontaktaufnahme am effektivsten sind.

Starte jetzt deine Suche mit unserer umfassenden Suite an Tools:

Headhunter-Vermittlungsservice

Wir bringen dich mit Headhuntern in Kontakt, die auf deine Branche und Fachkenntnisse spezialisiert sind.

Durch die Zusammenarbeit mit Headhuntern profitierst du von ihrer Expertise und erhältst Zugang zu Stellen, die nicht online veröffentlicht werden.

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MasterClass – gaining access to headhunters

MasterClass – Zugang zu Headhuntern

Viele Fachkräfte verpassen potenzielle Karrierechancen, weil sie unsicher sind, wie sie mit Headhuntern in Kontakt treten sollen. Unsere Masterclass zeigt, wie dies gelingt, und bietet umfassende Kenntnisse und Strategien zum Umgang mit Hürden.

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Knüpfe jetzt Headhunter-Kontakte und entdecke Jobs, die sonst nirgends zu finden sind

Häufig gestellte Fragen

Was sind Headhunter?

Auf der Suche nach den besten und klügsten Köpfen erfüllen Headhunter eine wichtige Aufgabe, nämlich auf dem heutigen hart umkämpften Stellenmarkt aktiv qualifizierte Kandidat:innen zu finden und anzuwerben. Sie sind darauf spezialisiert, Bewerbende ausfindig zu machen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen für bestimmte Stellen verfügen. Headhunter fungieren als deine Fürsprechenden und Beratenden und setzen sich für deinen Fall ein.

Was genau macht ein/e Headhunter:in?

Headhunter nutzen ihr branchenspezifisches Wissen und ihr umfangreiches Netzwerk, um interessante Kandidat:innen mit Unternehmen in Kontakt zu bringen, sodass beide Seiten profitieren. Das Headhunting-Verfahren gewährleistet höchste Vertraulichkeit beim Umgang mit hochsensiblen Unterlagen von Kandidat:innen und Unternehmen.

Wie können Headhunter:innen behilflich sein?

Headhunter kennen die Hintergründe der vakanten Position und können dir wie ein Karrierecoach oft wertvolle Tipps für das Bewerbungsgespräch liefern. Auch wenn du beim ersten Mal die Stelle nicht bekommst, lohnt es sich, für zukünftige Karrierechancen mit Headhuntern in Kontakt zu bleiben. Dank der hervorragenden Kenntnis deines persönlichen Profils können sie deine Sichtbarkeit erhöhen und bei einem der vielen Kontakte in ihrem umfangreichen Netzwerk ein gutes Wort für dich einlegen. Sie sind die Influencer auf deinem Karrierepfad.

Wie findest du eine/n Headhunter:in?

Headhunter spezialisieren sich in der Regel auf bestimmte Branchen, was die Suche nach den richtigen Recruitern manchmal erschwert. JobLeads ist eine ausgezeichnete Quelle für den Einstieg: Bei uns findest du Headhunter-Profile mit wichtigen Informationen zu ihrer Branchenerfahrung und zu allen Positionen, für die sie derzeit Talente suchen.

Wo finde ich exklusive Headhunter-Positionen?

Angesichts des weltweiten Fachkräftemangels besteht eine hohe Nachfrage nach Spitzenkräften. Aus diesem Grund entscheiden sich die meisten Unternehmen dafür, solche Positionen selektiv auszuschreiben, um zu verhindern, dass die Konkurrenz davon erfährt. JobLeads bietet Kandidat:innen Zugang zu unzähligen exklusiven von Headhuntern vermittelten Positionen.

Wie arbeiten professionelle Headhunter?

Kompetente Headhunter setzen ihr Netzwerk und ihre Expertise von Anfang an zum Nutzen beider Parteien ein: Unternehmen und Bewerbende. Sie finden die besten Kandidat:innen und bereiten sie mit unterschiedlichsten Methoden auf Vorstellungsgespräche vor. Headhunter müssen eine sehr genaue Kenntnis des Auftragsunternehmens und seiner Strategien und Ziele haben. Sei vorsichtig bei Headhuntern, die nicht individuell auf deine Anforderungen eingehen und nur vage Angaben zum Unternehmen machen oder vielleicht gar nicht über das Unternehmen sprechen.

Wie machst du Headhunter am besten auf dich aufmerksam?

Dein LinkedIn-Profil und dein Online-Netzwerk sind der schnellste Weg, um die Aufmerksamkeit von Headhuntern zu erregen. Sie nutzen diese Kanäle häufig, um sich einen ersten Eindruck zu verschaffen. Aus diesem Grund sollte dein Profil neben einem professionellen Foto und vollständigem Lebenslauf auch wichtige Stichwörter enthalten und deine Fachkompetenz unterstreichen.

Natürlich kannst du auch selbst aktiv werden: Die Initiative zu ergreifen und mit Headhuntern in Kontakt zu treten kann sich auszahlen, besonders bei einer offenen Stelle, die eine hohe Spezialisierung erfordert. Initiativbewerbungen bieten ebenfalls eine großartige Möglichkeit, dich und deine Fachkenntnisse zu präsentieren. In diesem Fall solltest du daran denken, nur Headhunter zu kontaktieren, deren Kriterien du erfüllst. Starte hier mit deiner Headhunter-Suche und erfahre mehr über die Kriterien, offene Stellen und weitere Details.

Wie gehen Headhunter in der Regel vor?

Herzlichen Glückwunsch! Wenn dich ein/e Headhunter:in ins Visier genommen hat, kann dies für dich einen Karrieresprung bedeuten. Headhunter kontaktieren interessante Kandidat:innen in der Regel zunächst telefonisch. Sie können auch über eine Business-Plattform oder ein Recruiting-Netzwerk Kontakt mit dir aufnehmen. Sobald sie dein Interesse an einer Stelle geweckt haben, folgt diesem ersten Schritt in der Regel ein kurzes Telefoninterview. Hier erklären sie die wichtigsten Fakten zum Unternehmen, zur Position und zum Kompetenzprofil. Der letzte Schritt ist ein persönliches Treffen, bei dem der/die Headhunter:in mit dir die für das jeweilige Unternehmen Verfahren und Methoden durchgeht, damit du im Vorstellungsgespräch überzeugst.
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